Collaborateur Commercial d'Agence en Assurances H/F - Cabinet Zebre Épinal - 88

Véritable binôme de l'agent général, vous l'accompagnez dans la gestion et la croissance de l'agence au travers notamment de :

- L'accueil et l'accompagnement des clients dans leurs besoins en assurance que ce soit en agence ou par téléphone
- La gestion administrative de l'agence
- La gestion des contrats d'assurance : de la souscription à l'administration des sinistres.
- Le développement et la fidélisation d'une clientèle locale par des conseils adaptés et personnalisés.

Conditions :
- Mutuelle et prévoyance pris en charge intégralement, chèques vacances
- Formation au sein du réseau

Comment se déroule le processus de recrutement ?
1 - Faisons connaissance : Premier échange avec une consultante du cabinet ZEBRE pour apprendre à mieux vous connaître et répondre à vos questions
2 - Rencontrons-nous : Entretien en face à face
3 - Match des compétences pour le poste : évaluation des softskills par un outil d'évaluation à distance
4 - Présentation finale : Rencontre avec l'agent général de Mutuelle Poitiers Assurances Epinal.

Experience : 2 An(s) - Assurance ou Banque

Compétences : Assurances, Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision, Développer un portefeuille clients et prospects, Recueillir et analyser les besoins client, Présenter et valoriser un produit ou un service, bonnes compétences rédactionnelles, sens de l'organisation, aise avec les techniques de conseil et de vente, Orthographe irréprochable, aisance orale et téléphonique, maîtrise des outils bureautiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.