Technicien Recouvrement H/F - Carsat Bretagne Rennes - 35
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Elisabeth et ses collègues recherchent un technicien ou une technicienne recouvrement (niveau 3 - coefficient 215 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale - 1808 € brut mensuel + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de travail) en CDD à temps plein pour intégrer le Pôle recouvrement du service Gestion des Comptes Prestataires (GCP).
Le service GCP Recouvrement réalise 2 missions principales :
1- Recouvrement amiable et précontentieux des créances et indus des prestations vieillesses ;
2- Déterminer l'actif net successoral dans le cadre de l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec Elisabeth et son équipe qui sauront vous accompagner pour bien appréhender l'activité du service et ses enjeux.
Quelles seront vos missions ?
Vous réalisez le recouvrement amiable et précontentieux des créances et indus vieillesse :
- Vous recherchez le remboursement des indus et créances par l'envoi des différents courriers dans les délais impartis ; vous avez des échanges téléphoniques avec différents intervenants ;
- Vous négociez un échéancier de remboursement avec le débiteur ;
- Vous assurez le suivi administratif de votre portefeuille ;
- Vous réalisez l'enregistrement comptable des remboursements et des indus.
Vous travaillez en collaboration avec le service comptable, juridique, paiement des retraites et d'une façon plus globale au sein du processus retraite.
Quel profil recherchons-nous ?
- Vous avez des connaissances en droit des successions et en recouvrement ;
- Au-delà de vos connaissances, vous avez envie d'apprendre et vous êtes motivé-e par les missions proposées qui répondent à votre projet professionnel ;
- Vous êtes organis-ée et rigoureux-se, cela vous permet de gérer un volume important de dossiers ;
- Vos compétences relationnelles vous permettent de vous intégrer au sein d'une équipe dynamique et soudée, et de travailler en lien avec les autres services.
Avoir travaillé au sein d'un service recouvrement serait un vrai plus mais si ce n'est pas le cas vous avez certainement plein d'autres atouts !
Quel est le process de recrutement ?
A la lecture de cet appel à candidature vous vous dites ce poste est fait pour moi ?
Envoyez vite votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 2 février 2025 au plus tard.
Les personnes sélectionnées seront invitées, le lundi 10 février, à un entretien avec Elisabeth et un ou une collègue de son service, en présentiel, au siège, à Rennes.
Le poste est à pourvoir le 24 février 2025.
Le service GCP Recouvrement réalise 2 missions principales :
1- Recouvrement amiable et précontentieux des créances et indus des prestations vieillesses ;
2- Déterminer l'actif net successoral dans le cadre de l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA).
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Quelles seront vos missions ?
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- Vous recherchez le remboursement des indus et créances par l'envoi des différents courriers dans les délais impartis ; vous avez des échanges téléphoniques avec différents intervenants ;
- Vous négociez un échéancier de remboursement avec le débiteur ;
- Vous assurez le suivi administratif de votre portefeuille ;
- Vous réalisez l'enregistrement comptable des remboursements et des indus.
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Quel profil recherchons-nous ?
- Vous avez des connaissances en droit des successions et en recouvrement ;
- Au-delà de vos connaissances, vous avez envie d'apprendre et vous êtes motivé-e par les missions proposées qui répondent à votre projet professionnel ;
- Vous êtes organis-ée et rigoureux-se, cela vous permet de gérer un volume important de dossiers ;
- Vos compétences relationnelles vous permettent de vous intégrer au sein d'une équipe dynamique et soudée, et de travailler en lien avec les autres services.
Avoir travaillé au sein d'un service recouvrement serait un vrai plus mais si ce n'est pas le cas vous avez certainement plein d'autres atouts !
Quel est le process de recrutement ?
A la lecture de cet appel à candidature vous vous dites ce poste est fait pour moi ?
Envoyez vite votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 2 février 2025 au plus tard.
Les personnes sélectionnées seront invitées, le lundi 10 février, à un entretien avec Elisabeth et un ou une collègue de son service, en présentiel, au siège, à Rennes.
Le poste est à pourvoir le 24 février 2025.
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