Technicien de Maintenance H/F - Mon CDI Grigny - 91

Mon CDI recrute pour son client dans le domaine de l'agro-alimentaire, spécialisé dans la production de sodas, situé sur Grigny (91), à 30km de Paris, des techniciens de maintenance H/F

Poste à pourvoir en CDI.

Le technicien de maintenance a pour mission d'entretenir d'une manière sûre les machines dans la zone de travail attribuée en vue de s'assurer que la production est réalisée conformément aux objectifs de performances de production, de qualité, de rendement et de RSE

Il sera chargé de :

1- Soutenir l'efficacité et l'efficience
- Fournir un soutien technique en vue d'exécuter les changements de produit et de format ainsi que les routines de nettoyage incontournables
- Assurer l'exécution de toutes les tâches de maintenance préventive définies dans le plan d'exécution de la maintenance
- Assurer un soutien technique et une supervision aux Opérateurs et aux Opérateurs support de ligne en vue d'exécuter le plan de maintenance
- Maintenance préventive avancée complète et maintenance des pannes pour que les machines répondent aux objectifs d'efficacité, de disponibilité, de rendement et de qualité de produit
- Maintenance préventive, corrective et maintenance des pannes complexes, telles que définies dans le plan d'exécution de la maintenance, en vue de s'assurer que les machines répondent aux objectifs d'efficacité, de disponibilité, de rendement et de qualité produit
- S'assurer de l'utilisation efficace du système central de gestion de la maintenance (Central Maintenance Management System - CMMS)

2- Développer la responsabilité sociale et environnementale
- Effectuer des contrôles QESH pour s'assurer que les produits et les équipements restent conformes aux spécifications et rapporter immédiatement toute non-conformité
- Se conformer aux vérifications du stock et appliquer les procédures
- Participer aux évaluations des risques environnementaux, de santé et de sécurité comme requis Trier les déchets qui peuvent être recyclés dans sa propre zone de travail
- Respecter les règles en matière de santé et sécurité
- Exécuter toutes les inspections de pré-utilisation sur les machines pour s'assurer qu'elles fonctionnent de manière sûre

3- Amélioration continue / Excellence fonctionnelle
- Fournir une formation technique sur le terrain
- Partager et reproduire les meilleures pratiques avec les autres membres de l'équipe et autres collègues en vue d'améliorer le rendement, la qualité, la sécurité et l'environnement
- Utilisation avancée des systèmes de contrôle en ligne pour stimuler les performances et remonter les problèmes/non-conformités
- Participation active aux programmes CI (d'Amélioration Continue)
- Quand cela s'avère nécessaire, savoir faire fonctionner toutes les machines (y compris les démarrages, les changements et les arrêts) dans la zone de travail désignée
- Quand cela s'avère nécessaire, soutenir les services généraux et amélioration continue
- Effectuer d'autres tâches comme demandé par le service en vue de s'assurer que les performances de l'équipe et les quantités de production sont atteintes
- Assister et soutenir le passage de consignes entre équipes, notamment lors du changement d'équipe

Si cette offre vous correspond, postulez dès maintenant !

- Disposer d'une expérience significative en tant que technicien de maintenance et justifier d'au moins une expérience dans une industrie FMCG (environnement concurrentiel intense)
- Avoir de solides compétences en mathématiques et en anglais
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac / Bac Pro, dans le domaine technique, électrique, mécanique, d'automatisation ou électronique, de préférence compétences doubles
- Savoir réaliser des opérations de maintenance préventive des machines Savoir identifier des pannes de machines complexes
- Être soucieux du respect des normes et du contrôles de qualité
- Avoir une flexibilité quant aux horaires de travail (travail en équipe pouvant varier)
- Savoir faire preuve d'autonomie, de rigueur, de productivité, mais surtout de proactivité, d'esprit d'équipe et d'un bon sens des relations interpersonnelles

Mon CDI

Qui sommes-nous ?

Notre mission :
Qu'emploi flexible ne rime plus avec précarité.

L'idée de Mon CDI est née d'un double constat. Celui d'une injustice, le CDI étant inaccessible, surtout pour les personnes peu qualifiées. Et d'un autre côté le besoin de flexibilité des entreprises, qui ne doit pas rimer avec manque de compétences.

Mon CDI s'adresse à toutes ces personnes. Le principe de Mon CDI, c'est que nous employons nos salariés à 100% en CDI. Nous bâtissons avec eux une relation de confiance, et nous leur permettons de se former et de se développer professionnellement. Ces salariés travaillent dans des entreprises partenaires, pour des missions allant de quelques mois à plusieurs années.