Gestionnaire de Syndic H/F - Cabinet Charpy La Bourboule - 63

Vos missions seront :
- Assurer la gestion technique, administrative, juridique et budgétaire des copropriétés, en lien avec les différents services.
- Assurer les relations avec les Conseils Syndicaux et les copropriétaires.
- Préparer, planifier et tenir les réunions avec les conseils syndicaux et les assemblées générales annuelles, qui peuvent avoir lieu les samedis (15 samedis par an maximum) dans les délais légaux.
- Gérer les réclamations
- Rédiger et diffuser convocations et procès-verbaux pour les réunions annuelles (conseils syndicaux et assemblées générales...)

Les missions sont sur le secteur de CHAMALIERES et LA BOURBOULE.
Mise a disposition d'un véhicule d'entreprise.
Le salaire NET sera compris entre 2600€ et 2900€ selon votre expérience.

Poste à pourvoir de suite.

Experience : 3 An(s) - minimum

Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Mener des études de faisabilité économique, Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale, Traiter des dossiers de contentieux, Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires, Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété, Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Élaborer, suivre et piloter un budget, Réaliser des opérations de gestion immobilière, Estimer la valeur d'un bien, d'un produit, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.