Responsable Production Atelier H/F - CICR - GROUPE VERDON Cambronne-lès-Ribécourt - 60
- BEP, CAP
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons un responsable d'atelier pour assurer la production et la gestion journalière de l'atelier dans le respect des programmes de fabrication en veillant à la qualité, aux budgets et aux délais de réalisation.
En tant que Responsable production atelier d'atelier, vos missions seront les suivantes :
- Gestion d'une équipe de 5 à 20 personnes en fonction de l'activité,
- Planifier la production de l'atelier en fonction des projets à réaliser et des délais.
- Définir et coordonner les besoins en termes de ressource (nombre, compétences, qualifications)
- Gérer les coûts et la rentabilité de l'atelier,
- Résoudre les problèmes courants liés à la production (humains, techniques, qualité...),
- Veiller au respect des normes de fabrication,
- Assurer le suivi qualité de la production,
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelle,
- Communiquer et faire du reporting avec les équipes projets,
- Faire respecter et animer la politique SSE de l'entreprise,
- Evaluer et accompagner la montée en compétences des techniciens.
- Veiller à la formation de son personnel (formation continue des collaborateurs, gestion des stagiaires, intégration des nouveaux collaborateurs).
En tant que Responsable production atelier d'atelier, vos missions seront les suivantes :
- Gestion d'une équipe de 5 à 20 personnes en fonction de l'activité,
- Planifier la production de l'atelier en fonction des projets à réaliser et des délais.
- Définir et coordonner les besoins en termes de ressource (nombre, compétences, qualifications)
- Gérer les coûts et la rentabilité de l'atelier,
- Résoudre les problèmes courants liés à la production (humains, techniques, qualité...),
- Veiller au respect des normes de fabrication,
- Assurer le suivi qualité de la production,
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelle,
- Communiquer et faire du reporting avec les équipes projets,
- Faire respecter et animer la politique SSE de l'entreprise,
- Evaluer et accompagner la montée en compétences des techniciens.
- Veiller à la formation de son personnel (formation continue des collaborateurs, gestion des stagiaires, intégration des nouveaux collaborateurs).
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