Conducteur de Ligne en Situation de Handicap Rqth - Boeth H/F - Eureka Handicap Marseille 16e - 13
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons des Conducteurs de ligne de conditionnement H/F (obligatoirement en situation de handicap) pour notre client basé à Marseille 13016. Horaires variables : 6h- 13h ou 13h-20h
- Programmer, régler et gérer de façon optimale une ou plusieurs lignes de conditionnement auxquelles il/elle sera affecté(e) sur la base des consignes de production,
- Respecter scrupuleusement les normes de productivité, de qualité, de sécurité : heure de démarrage, quantités, cadences, freintes, normes de qualité (garantir la qualité irréprochable du produit fini par les contrôles nécessaires), assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Animer ses équipes d'emballeuses : être garant(e) de la qualité de leur travail (respect des consignes, formation, évaluation...),
- Communiquer et partager les bonnes pratiques dans une optique d'amélioration continue : rechercher les informations dont il/elle a besoin auprès des services concernés, être force de proposition et communiquer au sein de l'équipe production, former si nécessaire les nouveaux arrivants,
- Contrôler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques simples : faire appel au service maintenance si la panne est de plus grande ampleur, assister le technicien pendant ses interventions,
- Respecter son environnement de travail : propreté, encombrement...
- Programmer, régler et gérer de façon optimale une ou plusieurs lignes de conditionnement auxquelles il/elle sera affecté(e) sur la base des consignes de production,
- Respecter scrupuleusement les normes de productivité, de qualité, de sécurité : heure de démarrage, quantités, cadences, freintes, normes de qualité (garantir la qualité irréprochable du produit fini par les contrôles nécessaires), assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Animer ses équipes d'emballeuses : être garant(e) de la qualité de leur travail (respect des consignes, formation, évaluation...),
- Communiquer et partager les bonnes pratiques dans une optique d'amélioration continue : rechercher les informations dont il/elle a besoin auprès des services concernés, être force de proposition et communiquer au sein de l'équipe production, former si nécessaire les nouveaux arrivants,
- Contrôler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques simples : faire appel au service maintenance si la panne est de plus grande ampleur, assister le technicien pendant ses interventions,
- Respecter son environnement de travail : propreté, encombrement...
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