Assistant Accueil Petite Enfance de 25 à 35H Selon Préférence H/F - Barbibul Rillieux-la-Pape - 69

Travailler 25h par semaine ou 30h ou 35h : c'est vous qui choisissez !

Vous travaillerez dans une micro crèche accueillant 11 enfants par jour et interviendrez auprès d'enfants de 3 mois à 3 ans.
Vous avez un excellent relationnel (auprès des enfants, des parents et de l'équipe). Vous êtes sensibilisé(e) par l'éducation positive et bienveillante. Vous savez travailler en équipe et sous la direction d'un réfèrent technique. Vous avez pour mission principale de veiller au bien-être de l'enfant.

Vos missions :
- Accueillir l'enfant et transmettre les informations aux parents.
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique
- Créer une relation de confiance avec les parents
- Participer à la vie de la micro-crèche

Vos horaires se situent dans une amplitude de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi selon la quotité de travail retenue. La crèche est facilement accessible en bus C2.

Poste à pourvoir en mars 2025 mais le recrutement peut avoir lieu plus tôt si vous le souhaitez.

Pour cette offre vous devez avoir un CAP AEPE ou l'un des titres suivants :
- Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
- Brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;
- Brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
- Certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ;
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ;
- Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
- Brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ;
- Avoir validé les blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants ;
- Titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
- Avoir exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;
- Avoir une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants dans un établissement ou un service visé au troisième alinéa de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ou en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ;
- Certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
- Avoir exercé exerçant des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés aux 1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l'article R. 2324-35 du même code ;
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ;
- Diplôme d'Etat d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.

Experience : Débutant accepté - experience souhaitable

Compétences : Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Entretenir un logement, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.