Podo-Orthésiste H/F - Podo Orthese Brest Oceane Brest - 29
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous ouvrons ce nouveau poste afin de :
- Réaliser des consultations pour des patients en podologie
- Réaliser des consultations pour des patients en chaussures orthopédiques, au cabinet ou à l'extérieur.
- Participer à la fabrication des appareillages
Le quotidien dépendra de votre expérience : il peut y avoir des consultations en binômes pendant le temps nécessaire à l'appropriation de nos méthodes de travail.
Suivant l'expérience, des déplacements en centres peuvent être réalisés dès les premières semaines.
Nous sommes bien équipés : atelier récent, et outils d'analyse podologique neufs.
La rémunération sur le poste dépendra directement de l'expérience.
Les horaires de travail sont flexibles, le contrat est proposé à temps plein, mais un temps partiel peut être envisagé, type 80%. La répartition du temps de travail peut se faire sur 4, 4,5 ou 5 jours.
Les avantages proposés dans l'entreprise sont les suivants : prise en compte de la parole de chacun, mutuelle prise en charge à 100 %, jour d'anniversaire offert en congé.
- Réaliser des consultations pour des patients en podologie
- Réaliser des consultations pour des patients en chaussures orthopédiques, au cabinet ou à l'extérieur.
- Participer à la fabrication des appareillages
Le quotidien dépendra de votre expérience : il peut y avoir des consultations en binômes pendant le temps nécessaire à l'appropriation de nos méthodes de travail.
Suivant l'expérience, des déplacements en centres peuvent être réalisés dès les premières semaines.
Nous sommes bien équipés : atelier récent, et outils d'analyse podologique neufs.
La rémunération sur le poste dépendra directement de l'expérience.
Les horaires de travail sont flexibles, le contrat est proposé à temps plein, mais un temps partiel peut être envisagé, type 80%. La répartition du temps de travail peut se faire sur 4, 4,5 ou 5 jours.
Les avantages proposés dans l'entreprise sont les suivants : prise en compte de la parole de chacun, mutuelle prise en charge à 100 %, jour d'anniversaire offert en congé.
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