Electricien en Climatisation - Chauffage H/F - Innovelec Industrie Corbeil-Essonnes - 91

INNOVELEC INDUSTRIE, PME fondée en 1986, certifiée ISO 9001 et spécialisée dans la conception, fabrication, installation et maintenance d'équipements industriels, recherche dans le cadre d'un contrat de sous-traitance, 2 :
Electriciens(nes) Industriels spécialisés(es) dans l'installation et l'entretien de Chaudières collectives.

Les postes sont basés dans le département 91 et 77

Rattaché(e) au département travaux et à son chargé d'affaires sur les projets de rénovation ou de création de systèmes de CVC (chaufferie) et détection gaz et incendie dans le domaine de l'efficacité énergétique ses missions seront :
- Raccordement électrique pour la GTC/GTB et notamment l'automatisation des sites de production d'énergie
- Montage, tirage de câbles, câblage électrique d'installations VC/SSI/
- Conception et câblage d'armoires électriques
- Raccordement électriques : armoires de puissance/Automates industriels et
régulateur/variateurs de puissance/instrumentation/TGBT-TD
Itinérance sur les chantiers

Compétences requises :
Formation Bac ou niveau bac
Une expérience de 3 ans en qualité d'électricien industriel est requise
Habilitation BC-B2(V)-BR à jour sont nécessaires

Travail du lundi au vendredi - temps plein 39h hebdo - 8h/j
Permis B exigé pour déplacement sur les différents sites

Salaire : 2500 à 3500€ selon profil.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Étudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports, Installer un système électrique, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.