Formateur Habelec H/F - GCS Salaise-sur-Sanne - 38

Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, la personne assurera les formations HABELEC, en fonction des besoins clients.

Missions principales :
Les missions principales du Formateur (H/F) sont les suivantes :
- Animer des actions de formation théoriques et pratiques en Habilitation Electrique,
- Transmettre des savoirs ou savoir-faire à un public adulte,
- Évaluer les résultats de la formation pour réajuster les contenus et suivre le déroulement des opérations,
- Rédiger un rapport hebdomadaire d'activités,
- Participer à la conception des outils pédagogiques, adapter les méthodes nécessaires,
- Entretenir les matériels pédagogiques et techniques.

Prérequis du Poste :
Savoirs :
- Titulaire d'un Brevet Professionnel ou Baccalauréat en électricité, ou un Titre professionnel Technicien d'équipement en électricité ou Technicien du Bâtiment Communicant et Connecté,
- Habilitations BR et B1V à jour,
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel.),
- Maîtrise des outils informatiques (Google drive, Gmail.),

Savoir-Faire :
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant qu'Electricien ou dans la maintenance avec une pratique en installation de bâtiments d'habitation et de locaux à usages tertiaire,
- Première expérience réussie en tant que formateur(-trice)

Savoir-Être :
- Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel (écoute et communication),
- Capacité d'adaptation à des publics divers,
- Sens du contact client,
- Sens de l'organisation,
- Bonne expression écrite et orale,
- Force de proposition,
- Force de conviction et capacité de négociation,
- Rigueur, autonomie, persévérance,
- Engagement et qualités pédagogiques.

Experience : 3 An(s)

Compétences : HABILITATIONS BR ET B1V A JOUR

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.