Chef d'Équipe Conception Mécanique H/F - Ingeliance Technologies Issoudun - 36

Dans le cadre d'un projet pour un acteur majeur de l'aéronautique, vous intervenez sur les principales activités suivantes :

Support au responsable de service grâce à votre expertise technique sur des sujets divers en conception mécanique
- Apporter son support pour résoudre les problèmes techniques
- Ecrire les règles techniques de conception qui permettront de créer un ensemble de pratiques
- Les éléments techniques sur lesquels un support sera fortement apprécié sont les suivants : cotation ISO, cotation ISO GPS, chaîne de côtes, réalisation d'AMDEC

Soutien dans l'encadrement des différents collaborateurs déjà présents dans le service et ceux à venir dans le cadre du développement de ce service
- Mener des actions de pilotage via l'animation d'OBEYA
- Accompagner l'évolution du service

Nous recherchons pour ce poste un ingénieur ou un technicien justifiant d'une expérience significative minimale de 5 ans sur un poste similaire.

Outre une expérience solide en conception mécanique, les compétences nécessaires attendus pour ce poste sont les suivantes.
- Expérience dans le domaine de l'habillage/siège serait un plus
- Bonne connaissance en mécanique générale (RDM, réalisation de chaine de côtes, matériaux, etc.)
- Esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Connaissances en procédés de fabrication (usinage, pliage, fonderie, etc.)

Les raisons de nous rejoindre :
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès