Technicien CN d'Affutage H/F - Randstad Besançon - 25
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la conception et fabrication d'outillage diamantaire, un technicien CN sur machines d'affûtage F/H en CDI
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous devez programmer et produire l'outillage sur une machine CN d'affûtage Walter Helitronic Power Diamond 400
CAO, FAO (formation à la machine début d'année directement par la marque de cette dernière).
Si vous travaillez sur machine de marque identique ou concurrente, c'est bien entendu un plus.
Dans l'entreprise, on trouve des conditions de travail attractives, peu de bruit, pas d'odeurs, pas de salissures, bâtiment intégralement aspiré, intégralement climatisé, très lumineux.
5 semaines de congés payés (4 en été, une à Noël)
HORAIRES DE JOURNÉE SUR 4.5 JOURS
Convention d'entreprise portant généralement ces 5 semaines à 6-8 semaines pleine par rattrapage anticipé des heures.
Chèques repas 9€ unitaire (participation entreprise de 60%)
Chèques vacances (±650€ avec participation entreprise 60%)
Plan d'intéressement aux résultats de l'entreprise (moyenne 1800€ + abondement 1000€ par plan sur PEE et/ou PERCO)
PPV (1500€ cette année)
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous devez programmer et produire l'outillage sur une machine CN d'affûtage Walter Helitronic Power Diamond 400
CAO, FAO (formation à la machine début d'année directement par la marque de cette dernière).
Si vous travaillez sur machine de marque identique ou concurrente, c'est bien entendu un plus.
Dans l'entreprise, on trouve des conditions de travail attractives, peu de bruit, pas d'odeurs, pas de salissures, bâtiment intégralement aspiré, intégralement climatisé, très lumineux.
5 semaines de congés payés (4 en été, une à Noël)
HORAIRES DE JOURNÉE SUR 4.5 JOURS
Convention d'entreprise portant généralement ces 5 semaines à 6-8 semaines pleine par rattrapage anticipé des heures.
Chèques repas 9€ unitaire (participation entreprise de 60%)
Chèques vacances (±650€ avec participation entreprise 60%)
Plan d'intéressement aux résultats de l'entreprise (moyenne 1800€ + abondement 1000€ par plan sur PEE et/ou PERCO)
PPV (1500€ cette année)
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