Technicien de Maintenance et d'Entretien des Bâtiments H/F - Etablissements Boisselet Montagny-lès-Beaune - 21

Entreprise du secteur de la métallurgie de 50 salariés recherche son technicien de maintenance.
Formé à la GMAO, vous devez :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, pneumatiques, électroniques, mécaniques et hydrauliques
- Effectuer les réglages et les modifications nécessaires pour optimiser les performances des machines
- Participer à l'amélioration continue des processus de production, de la qualité et des méthodes
- Faire remonter toute information utile à l'amélioration de l'organisation et des méthodes en interne, toute information relative à un défaut ou dysfonctionnement
- Participer à l'entretien des bâtiments, des équipements, des biens, du matériel, et les contrôler régulièrement
- Faire les réparations et le remplacement d'éléments défectueux
- Elaborer et gérer un plan de maintenance en totale autonomie
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise

Profil recherché :

Idéalement avec une formation de niveau BTS maintenance industrielle ou BTS MSMA
Expérience souhaitée de 10 ans
Autonomie / gestion planification
CDI temps complet
Rémunération selon profil, prime de vacances et noël, intéressement, mutuelle, indemnités kilométriques,
Poste à pourvoir dès que possible

Experience : 10 An(s)

Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication de machines agricoles et forestières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.