Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - L'acacia Nailloux - 31

Vos missions au sein de l'EHPAD :
Vous évaluerez les capacités motrices, émotionnelles, sensitives et cognitives du résident
Vous déterminerez les actions de réadaptation et de réhabilitation
Vous mettrez en oeuvre les actions de rééducation des troubles liés à des perturbations psychologiques exprimées de façon corporelle
Vous animerez des ateliers thérapeutiques de façon individuelle et/ou collective
Vous réaliserez les actions de réadaptation dans la marche et prévention des risques de chutes
Vous participerez à l'élaboration du projet de soins du résident ainsi qu'à l'élaboration et au suivi du projet de vie individualisé du résident
Vous participerez à l'encadrement des sorties proposées aux résidents par l'établissement
Vous garantirez la traçabilité des actions menées
Vous assurerez la formation du personnel
Vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels de la structure
Ce poste est à temps partiel (75h83 par mois) (modalités à voir avec l'employeur)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.