Électricien - Électricienne d'Équipements Industriels H/F - PJE consulting Pontarlier - 25
- Bac
 - Bac +2
 - Service public des collectivités territoriales
 - Exp. 1 à 7 ans
 
Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL H/F sur Pontarlier :
VOS MISSIONS :
- Diagnostiquer, résoudre les pannes électriques chez nos clients industriels,
- Assurer des opérations de maintenance préventives,
- Conseiller les clients pour trouver et mettre en oeuvre les meilleures solutions pour améliorer leurs installations électriques.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'électricien ou formation équivalente.
- Minimum 3 années d'expérience dans le dépannage électrique.
- Bonnes connaissances techniques en électricité industrielle.
- Sens de l'organisation, de la résolution de problèmes et de l'innovation.
- Autonome.
- Bon sens du service client et de la communication.
- Des connaissances en automatisme seraient un plus.
AVANTAGES :
- Un contrat à durée indéterminée.
- Plein temps.
- Rémunération (selon profil) + prime + panier + déplacement.
- Un véhicule et téléphone portable.
- Mutuelle PROBTP prise en charge à 100% par l'employeur.
VOS MISSIONS :
- Diagnostiquer, résoudre les pannes électriques chez nos clients industriels,
- Assurer des opérations de maintenance préventives,
- Conseiller les clients pour trouver et mettre en oeuvre les meilleures solutions pour améliorer leurs installations électriques.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'électricien ou formation équivalente.
- Minimum 3 années d'expérience dans le dépannage électrique.
- Bonnes connaissances techniques en électricité industrielle.
- Sens de l'organisation, de la résolution de problèmes et de l'innovation.
- Autonome.
- Bon sens du service client et de la communication.
- Des connaissances en automatisme seraient un plus.
AVANTAGES :
- Un contrat à durée indéterminée.
- Plein temps.
- Rémunération (selon profil) + prime + panier + déplacement.
- Un véhicule et téléphone portable.
- Mutuelle PROBTP prise en charge à 100% par l'employeur.
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