Assistant RH H/F - Association pour la Sauvegarde de L'enfa Saumur - 49

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,
12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du
Médico-Social et de l'Insertion, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées
Recrute pour le CAVA du Pôle Prévention Insertion Asile
Un(e) Secrétaire (H/F)
CDD à temps partiel pour une durée d'un mois
Poste à pourvoir le 03 février 2025 avec possibilité de
renouvellement
Missions
Gestion des contrats de travail (Edition, envoi, transmission au siège, suivi)
Gestion des absences (Arrêt maladie, absence pour événements familiaux, enregistrement)
Accidents du travail (Déclaration et suivi)
Visite médicale (Organisation et suivi des visites)
Entretiens professionnels (Préparation et suivi)
Gestion de la paie (EVP collecte et traitement)
Formations (Organisation et suivi des plans de formation)
Archivage (Gestion des documents RH et dossiers du personnel)

Diplômes exigés
BAC

Profil
Maîtrise du Pack Office
Capacités d'autonomie et d'organisation
Bon relationnel

Lieu de travail
Poste basé à : Saumur pour le CAVA

Temps de travail
Temps partiel : 17h30 / semaine, du lundi au vendredi

Rémunération
Fixée suivant la CCN 66
Technicien qualifié : environ 901 € brut par mois pour un coefficient de base (411) + 119 € de prime
SEGUR AXESS.

La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme

Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Matthieu VERRIERE, directeur du Pôle Prévention
Insertion et Asile : ****@****.** avant le 15 janvier 2025.

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.