Agent - Agente d'Accueil H/F - Ass Amis du Chateau Coudray-Salbart Échiré - 79
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Missions :
Accueillir le public et contribuer à la mise en valeur du site,
Contribuer à la gestion administrative de l'association,
Ouvrir et fermer le château, contribuer à son entretien général.
Tâches :
Billetterie : Accueillir, conseiller, orienter le public. Traiter les demandes de renseignement au guichet, par téléphone et par courriel. Traiter les demandes de réservation sur l'agenda. Vendre les entrées au tarif applicable.
Boutique : Gérer les ventes d'objet (jouets, livres, produits dérivés) et assurer le réassort de la boutique. Assurer la surveillance de la boutique.
Buvette : Installer la terrasse extérieure. Servir les consommations (boissons, glaces, etc). Débarrasser les tables. Gérer le stock et assurer le réassort des produits.
Secrétariat : Contribuer à la gestion des outils partagés. Adapter le message d'accueil du répondeur et les informations en ligne (web) en fonction des saisons. Tenir à jour une base de données statistiques. Gérer le stock de documentation écrite. Aider à l'archivage et au rangement des documents (physiques et numériques). Participer à des réunions et contribuer à la rédaction de compte-rendus. Assistance aux élus de l'association : préparation de documents, suivi et mise en forme de dossiers. Exécution et suivi des procédures et décisions.
Comptabilité : Gérer la caisse. Assurer la clôture journalière (comptes, fonds de caisse, transmission de la recette journalière à la trésorerie).
Ouverture et fermeture du château : Assurer l'accès aux locaux d'accueil et aux toilettes, au circuit extérieur, à la basse-cour et à la haute-cour et aux tours du château. Allumer et éteindre l'éclairage du château.
Entretien général : Entretenir quotidiennement l'accueil, les toilettes et la buvette. Veiller à l'agencement de l'espace d'accueil. Descendre et remonter les poubelles. Veiller à la propreté générale des lieux.
Compétences requises :
Informatique et bureautique : Traitement de texte (Word), tableur (Excel), frama.space, Canva. Caisse enregistreuse Casio, terminal de paiement.
Histoire et langues étrangères : Connaissances de base sur l'histoire du château et de l'association. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Une autre langue étrangère est un plus.
Qualités relationnelles : Techniques d'accueil, de communication et de régulation. Gestion des situations de stress.
Capacités communicationnelles : écoute, courtoisie, compréhension et analyse des demandes et besoins. Disponibilité, souplesse et adaptation à différents interlocuteurs. Capacité à travailler en équipe, avec les autres salariés et avec les membres de l'association.
Qualités organisationnelles : gestion des priorités, réactivité, anticipation, rigueur, planification, respect des procédures. Actualisation régulière des connaissances réglementaires et professionnelles.
Le personnel est rattaché à la commission Ressources Humaines de l'association.
Les personnes qui ne font pas partie de ladite commission ou du bureau de l'association n'ont aucun pouvoir discrétionnaire sur les salariés.
Le salarié a une obligation de réserve (pas de commentaires et de jugements personnels surtout en présence de personnes extérieures).
Temps de travail annualisé. Horaires irréguliers : amplitude variable en fonction des heures d'ouverture au public. Travail en bureau et guichet d'accueil. Activité en présence et au service des usagers. D'octobre à avril : télétravail 100%
Station assise prolongée. Travail quotidien sur écran.
Accueillir le public et contribuer à la mise en valeur du site,
Contribuer à la gestion administrative de l'association,
Ouvrir et fermer le château, contribuer à son entretien général.
Tâches :
Billetterie : Accueillir, conseiller, orienter le public. Traiter les demandes de renseignement au guichet, par téléphone et par courriel. Traiter les demandes de réservation sur l'agenda. Vendre les entrées au tarif applicable.
Boutique : Gérer les ventes d'objet (jouets, livres, produits dérivés) et assurer le réassort de la boutique. Assurer la surveillance de la boutique.
Buvette : Installer la terrasse extérieure. Servir les consommations (boissons, glaces, etc). Débarrasser les tables. Gérer le stock et assurer le réassort des produits.
Secrétariat : Contribuer à la gestion des outils partagés. Adapter le message d'accueil du répondeur et les informations en ligne (web) en fonction des saisons. Tenir à jour une base de données statistiques. Gérer le stock de documentation écrite. Aider à l'archivage et au rangement des documents (physiques et numériques). Participer à des réunions et contribuer à la rédaction de compte-rendus. Assistance aux élus de l'association : préparation de documents, suivi et mise en forme de dossiers. Exécution et suivi des procédures et décisions.
Comptabilité : Gérer la caisse. Assurer la clôture journalière (comptes, fonds de caisse, transmission de la recette journalière à la trésorerie).
Ouverture et fermeture du château : Assurer l'accès aux locaux d'accueil et aux toilettes, au circuit extérieur, à la basse-cour et à la haute-cour et aux tours du château. Allumer et éteindre l'éclairage du château.
Entretien général : Entretenir quotidiennement l'accueil, les toilettes et la buvette. Veiller à l'agencement de l'espace d'accueil. Descendre et remonter les poubelles. Veiller à la propreté générale des lieux.
Compétences requises :
Informatique et bureautique : Traitement de texte (Word), tableur (Excel), frama.space, Canva. Caisse enregistreuse Casio, terminal de paiement.
Histoire et langues étrangères : Connaissances de base sur l'histoire du château et de l'association. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Une autre langue étrangère est un plus.
Qualités relationnelles : Techniques d'accueil, de communication et de régulation. Gestion des situations de stress.
Capacités communicationnelles : écoute, courtoisie, compréhension et analyse des demandes et besoins. Disponibilité, souplesse et adaptation à différents interlocuteurs. Capacité à travailler en équipe, avec les autres salariés et avec les membres de l'association.
Qualités organisationnelles : gestion des priorités, réactivité, anticipation, rigueur, planification, respect des procédures. Actualisation régulière des connaissances réglementaires et professionnelles.
Le personnel est rattaché à la commission Ressources Humaines de l'association.
Les personnes qui ne font pas partie de ladite commission ou du bureau de l'association n'ont aucun pouvoir discrétionnaire sur les salariés.
Le salarié a une obligation de réserve (pas de commentaires et de jugements personnels surtout en présence de personnes extérieures).
Temps de travail annualisé. Horaires irréguliers : amplitude variable en fonction des heures d'ouverture au public. Travail en bureau et guichet d'accueil. Activité en présence et au service des usagers. D'octobre à avril : télétravail 100%
Station assise prolongée. Travail quotidien sur écran.
Recommandé pour vous
- > Architecture
- > Industrie
- > Communication
- > Audit
- > Île-de-France
- > Transport
- > Assurance
- > Automobile
- > Production
- > Achat
- > Occitanie
- > Service Public
- > Environnement
- > Restauration
- > Sécurité
- > Edition
- > Santé
- > Formation
- > Audiovisuel
- > Finance
- > Agricole
- > Aeronautique
- > Banque
- > Chimie
- > Nettoyage
- > Corse
- > Culture
- > Enseignement
- > Bretagne
- > Commerce
- > SAV
- > Distribution
- > Beauté
- > Normandie
- > Ressources Humaines
- > Vente
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Hotellerie
- > Pays de la Loire
- > Pub
- > Nautisme
- > Recherche
- > Electronique
- > Centre-Val de Loire
- > Secrétariat
- > Hauts-de-France
- > Juridique
- > Administratif
- > Direction
- > Ferroviaire
- > Informatique
- > Marketing
- > Outre Mer
- > Qualité
- > Gestion
- > Social
- > Défense
- > Hospitalier
- > Biotechnologie
- > Ingénierie
- > Telecom
- > Service
- > Tourisme
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Comptabilité
- > Logistique
- > Immobilier
- > Grand Est
- > Graphisme
- > BTP
- > Artisanat
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Agroalimentaire