Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F - Mairie de Loupian Loupian - 34

MISSIONS PRINCIPALES
Pendant le temps de restauration
- Laver les mains des enfants et les faire passer aux toilettes.
- Veiller à la prise des repas dans le calme et le respect des règles de vie en société.
- Inciter les enfants à goûter les mets et s'assurer que les assiettes ne repartent pas pleines.
- Signaler à la responsable du service tout problème qui pourrait survenir pendant la pause méridienne.
- Veiller à la bonne application des PAI : Protocole Alimentaire Individualisé (enfant ayant une allergie alimentaire)

Pendant le temps de l'animation
- Respecter les consignes de la direction en matière d'animation.
- Avoir la responsabilité d'un groupe d'enfants.
- Veiller à la sécurité et à la bonne santé des enfants.
- Mettre des jeux en place, des activités d'éveil et d'animation.
- Intervenir en cas de danger lors de disputes entre enfants.
Conditions de travail
- Station debout prolongée.
- Présence obligatoire dans le réfectoire, la cours, les sanitaires en fonction du planning.
- Environnement bruyant.
- Respect des horaires et du planning de travail.

COMPÉTENCES REQUISES
- Connaître et appliquer des règles d'hygiène strictes.
- Maintenir une attention constante et faire preuve de vigilance.
- Réagir rapidement face à des situations imprévues.
- Se montrer disponible et être à l'écoute.
- Collaborer avec les membres de l'équipe.
- Savoir faire preuve de patience et de pédagogie.
- Avoir une conscience professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible en vacation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, BAFA

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.