Responsable Gpec - Dialogue Social H/F - Ca du Grand Cognac Cognac - 16

Cadre d'emploi attaché ou équivalent - temps complet à Cognac
MISSIONS
Dialogue social :
- Coordonner l'activité de la chargée des instances paritaires en veillant à la planification, la préparation et l'organisation des instances (CST / FS), des interventions avec les experts concernés et des visites de site en amont des séances,
- Assurer la vérification et relecture des dossiers et la production de certains documents nécessaires au bon déroulement des instances,
Mobilités internes et reclassements :
- Accompagner les agents dans leurs projets et parcours professionnels en apportant aide et conseils aux directions métiers,
- Piloter et suivre le dispositif PPR (période préparatoire au reclassement),
- Piloter le dispositif « Vis ma vie »,
Recrutement :
- Proposer une stratégie globale de recrutement de la collectivité et gérer le processus de recrutement, apporter un soutien individualisé aux direction métier, déployer le logiciel de facilitation des recrutements,
Formation :
- Élaborer le plan de formation en lien avec les responsables et le comité de direction : budget, objectifs, publics visés et superviser sa mise en oeuvre,
Évaluations professionnelles :
- Organiser, paramétrer le logiciel CIRIL RH et planifier les campagnes annuelles d'entretiens professionnels désormais dématérialisés,
- Assurer l'information, l'accompagnement des évaluateurs notamment leur formation au logiciel d'évaluation et veiller au bon déroulement de la procédure,
- Assurer le recueil et le traitement des informations contenues dans les supports,
Gestion des emplois et compétences :
- Établir les fiches de postes et suivre les évolutions,
- Recueillir et analyser les données statistiques sur les postes, métiers, compétences au sein de la collectivité, établir le rapport social unique, les rapports sur l'égalité F/H, les rapports sur la parité des rémunérations et sur les postes de direction,
Accompagnement des directions métier :
- Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures,
- Examiner les demandes individuelles ou catégorielles pour conseiller la hiérarchie,
- Proposer un soutien managérial aux encadrants, soutenir les projets de service dans leur dimension RH,
Management du service :
- Organiser, planifier et contrôler le travail,
- Mener les entretiens professionnels annuels,
- Développer les compétences des agents, valoriser les initiatives.

PROFIL DEMANDE
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territorial, des organisations publiques, des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités,
- Excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, approche fluide du droit privé du travail,
- Connaissance des règles de base de la comptabilité publique et de la commande publique,
Savoir-faire :
- Connaissance des réglementations applicables aux recrutements, formations, instances paritaires,
- Maîtrise des techniques de recrutements,
- Capacité rédactionnelle,
- Aptitudes à la gestion de projet et appétence pour les projets partenariaux,
- Appétence pour les nouvelles technologies,
Savoir-être :
- Intérêt pour les questions RH,
- Rigueur,
- Esprit d'analyse, d'organisation, de coordination,
- Aisance relationnelle, aptitude au dialogue, qualité d'écoute, diplomatie,
- Sens de la pédagogie,
- Autonomie, adaptation, réactivité,
- Esprit d'équipe,
- Discrétion,
- Capacité d'innovation, de conviction, d'évaluation.

Titulaire d'une licence ou d'un master RH, juridique et/ou expérience concordante avec le poste.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er mars 2025, basé à l'hôtel d'agglomération de Grand Cognac à Cognac, possibilité de déplacement sur les différents sites de l'agglomération.

Dépôt des candidatures avant le 17 janvier 2025 et détail de l'offre via le lien du site Grand Cognac.

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale