Chargé de l'Accueil des Publics- Parc de Loisirs H/F - Musea Paris - 75

  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
Pour un Parc de loisirs située à Paris, nous recherchons un chargé de l'accueil des publics H/F afin d'encadrer une quarantaine d'agents sur site.

Vos missions seront les suivantes :

*Appliquer et faire appliquer les objectifs et les missions de l'équipe sur chacun des postes ;

* Manager, Former et informer les collaborateurs :

- Informer de l'actualité du site, des procédures ;

- Assurer l'accompagnement et la formation du personnel nouvellement intégré sur les sites.

- Valider les périodes d'essai sous la supervision de la responsable opérationnelle ;

* Assurer le bon déroulement opérationnel de la prestation :

- Assister les équipes dans toutes les tâches quotidiennes ;

- Faire évoluer le livret de procédures en collaboration avec la chargée de qualité et formation Musea ;

- S'assurer du respect, de la tenue et de la mise à jour des plannings.

* Assurer principalement les missions d'accueil et de billetterie. Ponctuellement, les missions de standardiste et de réservation (lors de remplacement de congés par exemple)

* Gérer les équipements et la diffusion d'information :

- Gérer les stocks de brochures et documents gratuits dans les différents points de diffusion ;

- Effectuer un état des lieux régulier des supports numériques et audiophones, les prêts de matériel et les objets trouvés ;

- Veiller à ce que les salariés aient les équipements nécessaires à leur activité (tenues, matériel...).

* Coordonner et communiquer avec le site, les prestataires et les équipes :

- Remonter les observations et défauts notés sur le terrain ;

- Coordonner les actions lors de manifestations ou de journée d'exploitation particulière.

* Gérer les imprévus, les situations de crises et incidents :

- Gérer les événements anormaux et formaliser un rapport transmis à la hiérarchie ;

* Participer à l'élaboration des tableaux de reporting, de suivis et participer aux réunions clients ;

Contrat : CDI de 35 h /semaine

Jours travaillés : Du lundi au dimanche (weekends travaillés) avec 2 jours de pause par semaine.

Formation sur site.

Avantages sociaux : majoration des dimanches à 20%/ Mutuelle/ Carte Restaurant/ Remboursement 50% Transports
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