Responsable de Service en Mas H/F - Storme RH Saint-Denis - 974
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour un de nos partenaires,
Un(e) Responsable de Service (F/H).
Contrat CDI temps plein
A pourvoir immédiatement.
A St Denis, la Réunion.
Sous la responsabilité du Directeur d'Établissement, le Responsable de Service pilote la mise en oeuvre du projet d'établissement et supervise l'accompagnement des personnes handicapées accueillies. Il/elle organise et manage les équipes, tout en garantissant la qualité et la conformité des projets personnalisés dans le respect du cadre réglementaire et des valeurs associatives.
Le/la candidat(e) devra :
- Démontrer une expertise en management d'équipe et en coordination de projets médico-sociaux.
- Faire preuve d'agilité, de créativité et d'un goût prononcé pour les défis.
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels de gestion d'activité.
- Disposer d'une connaissance approfondie de la réglementation médico-sociale et des textes législatifs.
Missions principales
- Garantir l'application des orientations associatives, du Pôle Médico-Social Handicap, et du projet d'établissement.
- Organiser le fonctionnement de la structure en collaboration avec le directeur.
- Assurer une interface efficace entre la direction et les équipes professionnelles.
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de service.
- Superviser la mise en oeuvre et l'application des projets personnalisés des personnes accompagnées.
- Développer les partenariats pour favoriser l'inclusion des usagers dans le milieu ordinaire.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
- Garantir l'application des cadres législatifs (lois de 2002 et 2005 notamment) et des procédures internes.
Un(e) Responsable de Service (F/H).
Contrat CDI temps plein
A pourvoir immédiatement.
A St Denis, la Réunion.
Sous la responsabilité du Directeur d'Établissement, le Responsable de Service pilote la mise en oeuvre du projet d'établissement et supervise l'accompagnement des personnes handicapées accueillies. Il/elle organise et manage les équipes, tout en garantissant la qualité et la conformité des projets personnalisés dans le respect du cadre réglementaire et des valeurs associatives.
Le/la candidat(e) devra :
- Démontrer une expertise en management d'équipe et en coordination de projets médico-sociaux.
- Faire preuve d'agilité, de créativité et d'un goût prononcé pour les défis.
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels de gestion d'activité.
- Disposer d'une connaissance approfondie de la réglementation médico-sociale et des textes législatifs.
Missions principales
- Garantir l'application des orientations associatives, du Pôle Médico-Social Handicap, et du projet d'établissement.
- Organiser le fonctionnement de la structure en collaboration avec le directeur.
- Assurer une interface efficace entre la direction et les équipes professionnelles.
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de service.
- Superviser la mise en oeuvre et l'application des projets personnalisés des personnes accompagnées.
- Développer les partenariats pour favoriser l'inclusion des usagers dans le milieu ordinaire.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
- Garantir l'application des cadres législatifs (lois de 2002 et 2005 notamment) et des procédures internes.
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