Directeur du Pôle Prévention H/F - Ass Dep Sauvegarde L'enfant a L'adulte Poitiers - 86

Mission :
Sous l'autorité du directeur général et dans le cadre du Projet Associatif, le(la) Directeur.trice est responsable du bon fonctionnement du Pole sur les plans administratif et financier. Avec l'appui de trois chefs de service (pour 2,5 etp), il(elle) veille à la mise en oeuvre des projets de service sur les territoires d'intervention (Poitiers, Châtellerault et Grand'Angoulême).
Il(elle) représente le pôle auprès des différents partenaires et assure le suivi des projets communs.
Il(elle) est également responsable de la sécurité des biens et des personnes, de la prévention des risques professionnels et de la mise en oeuvre des procédures associatives.

Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7
- Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance
- Pratique préalable en Prévention Spécialisée appréciée
- Expérience professionnelle de management et /ou d'une fonction d'encadrement,
- Soutien technique des cadres intermédiaires,
- Maîtrise des outils de gestion financière, management d'équipe et outils informatiques,
- Autonome et ayant le sens de l'initiative, disponible et soucieux de la cohérence de l'équipe,
- Rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation et du relationnel,
- Aptitude au travail en réseau et en partenariat
- Capacité à déléguer, contrôler et rendre compte,
- Qualités rédactionnelles avérées, bon esprit de synthèse et positions affirmées sur la fonction,
- Connaissances du développement social local et des dispositifs (santé, sport, emploi - insertion, politique de la ville.),
- Permis B
Poste à pourvoir à compter de Mars 2025

Candidature à adresser au plus tard le 31 janvier 2025 :
Lettre de motivation avec conception de la fonction et C.V. à :
Mr Le Directeur Général ADSEA 86 - 8, Allée du parchemin 86180 BUXEROLLES
Ou par mail : ****@****.**

Experience : 1 An(s) - dans la fonction de cadre

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.