Assistant Prevention H/F - MAIRIE DE SAINT CYR l'ECOLE Saint-Cyr-l'École - 78
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
La collectivité recrute un agent de prévention (H/F)
(Par voie statutaire ou contractuelle)
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer à la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels ;
- Participer avec les autres acteurs de prévention à la sensibilisation et l'information des agents ;
- Veiller à la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail ;
- Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés que rencontrent les agents dans l'application des règles de prévention au quotidien ;
- Gérer les équipements de protection (EPI) ;
- Suivre les dotations des EPI ;
- Etablir les devis et BC ;
- Suivre les enveloppes budgétaires ;
- Effectuer un suivi des produits pharmaceutiques ;
- Suivre les dossiers FIPHFP et demander les éventuelles aides ;
- Déclaration annuelle du FIPHFP ;
- Analyser les accidents de travail afin d'expliquer les dysfonctionnements (dans un but correctif et préventif).
Le profil souhaité :
- Rigueur et bonne aisance relationnelle ;
- Autonomie ;
- Connaissances dans la prévention au travail ;
- Permis B obligatoire.
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
- Adhésion à Plurelya (comité des oeuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d'un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
- Proposition d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
- Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
- Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Votre candidature est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville - BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail : ****@****.**
(Par voie statutaire ou contractuelle)
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer à la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels ;
- Participer avec les autres acteurs de prévention à la sensibilisation et l'information des agents ;
- Veiller à la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail ;
- Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés que rencontrent les agents dans l'application des règles de prévention au quotidien ;
- Gérer les équipements de protection (EPI) ;
- Suivre les dotations des EPI ;
- Etablir les devis et BC ;
- Suivre les enveloppes budgétaires ;
- Effectuer un suivi des produits pharmaceutiques ;
- Suivre les dossiers FIPHFP et demander les éventuelles aides ;
- Déclaration annuelle du FIPHFP ;
- Analyser les accidents de travail afin d'expliquer les dysfonctionnements (dans un but correctif et préventif).
Le profil souhaité :
- Rigueur et bonne aisance relationnelle ;
- Autonomie ;
- Connaissances dans la prévention au travail ;
- Permis B obligatoire.
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
- Adhésion à Plurelya (comité des oeuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d'un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
- Proposition d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
- Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
- Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Votre candidature est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville - BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail : ****@****.**
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