Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants H/F - Itep la Boissiere Trappes - 78

L'Association IES - Insertion Education par le Soin, comprenant 10 services et établissements médico sociaux, 200 salariés, a pour but de répondre au mieux à l'accompagnement des personnes en situation de handicap, tant sur le territoire de la communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY) que sur plusieurs communes limitrophes.

Le pôle Enfance Adolescence de Saint Quentin en Yvelines (125 enfants - adolescents / 90 salariés) est composé de 5 services et établissements, un ITEP, un IME, trois SESSAD, accueillant des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle ou un trouble des conduites et du comportement et/ou trouble psychique.

DESCRIPTIF

Sous l'autorité du Chef de service, de la Directrice Adjointe de Pôle et de la Directrice de Pôle, l'Educateur contribue à la mise en oeuvre du Projet Individualisé de l'enfant - adolescent au sein de l'ITEP.

MISSIONS PRINCIPALES

- Organiser et mettre en place des actions socio-éducatives en faveur d'enfants, adolescents présentant des troubles des conduites et du comportement
- Observer le comportement de l'enfant-adolescent, en lien avec l'équipe pédagogique et thérapeutique, sur ses autres temps de vie sur l'établissement et contribuer à définir les objectifs prioritaires et à en suivre la réalisation
- Rédiger les écrits nécessaires à la synthèse des observations, base de travail pour l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement
- Co-construire le Projet Individualisé d'Accompagnement en proposant des axes de travail éducatif, en cohérence avec les autres dimensions du projet de l'enfant-adolescent, et adaptés à ses besoins et à sa situation
- Instaurer une relation de confiance et de proximité pour soutenir et accompagner l'enfant-adolescent dans son projet
- Réaliser un bilan des actions menées, des progrès et des difficultés de l'enfant-adolescent dans son parcours pour ajuster et faire évoluer le projet individualisé d'accompagnement.
- Assurer un encadrement éducatif lors de sorties extérieures ou séjours thérapeutiques, en lien avec les intervenants partenaires
- Oeuvrer à la consolidation du savoir-être (posture d'élève, codes de vie en collectivité, motivation.) et des connaissances de base pour favoriser le parcours de vie scolaire, social et personnel de l'enfant-adolescent

COORDINATION ET COOPERATION AVEC LES DIFFERENTS ACTEURS

- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
- Recueillir les demandes du jeune et de sa famille pour les relayer auprès de l'équipe pluridisciplinaire
- Proposer des rencontres et/ou contacts réguliers avec les responsables légaux, les partenaires, et représenter l'équipe pluridisciplinaire et l'établissement lors des réunions relatives au projet de l'enfant
- Prendre les contacts nécessaires avec les acteurs de droit commun en lien avec le projet d'accompagnement de l'enfant-adolescent

PROFIL - CONDITIONS

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur Jeune Enfant
Rémunération selon CCN66 - RTT - Congés trimestriels
Temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire - 35 h / semaine (annualisées)
Réunion institutionnelle de 16h à 18h les lundis -
En moyenne 20 samedis matins travaillés dans l'année

Permis de conduire

Qualités relationnelles, attitude bienveillante
Capacités de gestion et d'adaptation face aux situations complexes
Facilités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Expérience dans le secteur médico-social appréciée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.