Juriste Droit Social Niv 5B ou 6 Selon Profil H/F - Lasecurecrute.fr Versailles - 78
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Rattaché à la direction générale, le Pôle RH est constitué d'une vingtaine de collaborateurs répartis au sein du secteur développement RH (formation, recrutement, carrières, juridiques/relations sociales...), du secteur gestion administrative du personnel (paie, administration du personnel) et d'une assistante sociale du personnel.
Description du poste
Au sein d'une équipe de 5 chargés RH et rattaché(e) à la responsable du secteur développement RH, vous aurez pour principales missions de :
- Piloter les processus juridique et relations sociales,
- Conseiller et assister l'encadrement, les managers, l'équipe RH, les collaborateurs sur le bon respect du cadre juridique de l'organisme et dans la gestion des situations individuelles et collectives,
- Organiser les réunions avec les différentes instances représentatives du personnel (réunions du CSE, de la CSSCT),
- Préparer et accompagner la conduite des négociations collectives (calendrier, rédaction des accords collectifs, participation aux réunions)
- Assurer le bon déroulement des élections professionnelles,
- Assurer une veille juridique afin de garantir la conformité de l'organisme avec l'évolution des législations conventionnelles et jurisprudentielles,
- Participer au déploiement de projets et process RH,
- Gérer des recrutements jusqu'à l'intégration,
- Réaliser des études, bilans, supports RH.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles.
Autonome, vous savez prioriser votre activité. Enfin, nous pouvons compter sur votre réactivité et votre discrétion.
Vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues, les outils bureautiques (Word, Excel, Power point, SI RH) n'ont aucun secret pour vous, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, d'adaptation, d'organisation ?
Ce poste est fait pour vous !
Le poste est basé à Versailles Chantiers, des déplacements ponctuels sur le site de Mantes-la-Jolie sont à prévoir.
Votre formation
Issu(e) d'une formation juridique (Bac +5 ou équivalent) en droit social, vous maitrisez les fondamentaux relatifs à la gestion des Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en droit social. Vous avez une très bonne connaissance de la réglementation du travail et idéalement de l'environnement institutionnel.
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
- Rémunération à partir de 35 KE, négociable selon le profil et l'expérience (Niveau 5B ou 6 selon profil)...
- Contrat à temps plein, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an)
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier
- Entretiens manager/ RH en présentiel à Versailles
- Test de personnalité
- Prise de poste prévue rapidement
À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.
Pour plus d'informations : http://www.youtube.com/@cafdesyvelines3887
Contact
Charlotte PHILIPPE - Responsable secteur développement ****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Description du poste
Au sein d'une équipe de 5 chargés RH et rattaché(e) à la responsable du secteur développement RH, vous aurez pour principales missions de :
- Piloter les processus juridique et relations sociales,
- Conseiller et assister l'encadrement, les managers, l'équipe RH, les collaborateurs sur le bon respect du cadre juridique de l'organisme et dans la gestion des situations individuelles et collectives,
- Organiser les réunions avec les différentes instances représentatives du personnel (réunions du CSE, de la CSSCT),
- Préparer et accompagner la conduite des négociations collectives (calendrier, rédaction des accords collectifs, participation aux réunions)
- Assurer le bon déroulement des élections professionnelles,
- Assurer une veille juridique afin de garantir la conformité de l'organisme avec l'évolution des législations conventionnelles et jurisprudentielles,
- Participer au déploiement de projets et process RH,
- Gérer des recrutements jusqu'à l'intégration,
- Réaliser des études, bilans, supports RH.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles.
Autonome, vous savez prioriser votre activité. Enfin, nous pouvons compter sur votre réactivité et votre discrétion.
Vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues, les outils bureautiques (Word, Excel, Power point, SI RH) n'ont aucun secret pour vous, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, d'adaptation, d'organisation ?
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Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en droit social. Vous avez une très bonne connaissance de la réglementation du travail et idéalement de l'environnement institutionnel.
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
- Rémunération à partir de 35 KE, négociable selon le profil et l'expérience (Niveau 5B ou 6 selon profil)...
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Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).
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