Responsable de Paie H/F - eXalt Paris - 75

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions en tant que Responsable Paie seront les suivantes :

Produire et contrôler :
- Produire et contrôler les bulletins de paies (environ 1000 paies multi-entités)
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés
- Superviser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...)
- Répondre aux questions juridiques des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements...).

Préparer les éléments fixes et variables de la paie ;
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie...).
- Décompter les absences (congés payés, maladie...).
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires

Piloter le pôle paie :
- Mise en place de procédures internes pour le contrôle des paies et déclarations sociales
- Encadrer l'Assistante Paie et ADP

- Formation Bac +5 en droit social ou Ressources Humaines
- 4/5 ans d'expériences minimum dans le métier
- Hard skills : Gestion de paie et projets
- Soft skills : capacité d'adaptation, rigueur, organisation et communication

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité).

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée.

La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.

Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l'épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation.

L'enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se dé

velopper est le recrutement de nouveaux talents !

Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure.