Electricien H/F - Mairie de Wittelsheim Wittelsheim - 68
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Wittelsheim, ville dynamique de 10500 habitants qui compte 120 agents au sein de ses services.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».
Sous l'autorité directe du Directeur des services techniques et du Responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge la maintenance des installations électriques de l'ensemble des bâtiments communaux et l'entretien de l'éclairage public.
Vous serez rattaché(e) au centre technique municipal composé d'une équipe de 23 agents qui interviennent notamment dans la maintenance des bâtiments, l'entretien de la voirie communale et l'entretien des espaces verts.
Activités principales :
- Réalisation de la maintenance préventive et curative (entretien et dépannage) de l'ensemble de équipements électriques présents sur le patrimoine de la ville (bâtiments)
- Assurer l'entretien et le dépannage de l'ensemble des installations liées à l'éclairage public
- Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)
- Lire, analyser, proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques
- Transmission du suivi des interventions
- Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
- Participation à la mise en place technique des installations électriques pour les manifestations municipales
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, utilisation d'outils adéquats)
Activités secondaires :
- Participation aux opérations de déneigement (viabilité hivernale)
- Assurer un renfort technique polyvalent sur toutes les activités du CTM
Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
Lundi à Jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30
Vendredi : 7h30-11h30
Déplacements fréquents sur la commune
Possibilité d'horaires décalés de façon ponctuelle : interventions pour l'entretien de l'éclairage public, manifestations etc.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Gratification de fin d'année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d'action sociale (prestations sociales, carte CE+)
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».
Sous l'autorité directe du Directeur des services techniques et du Responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge la maintenance des installations électriques de l'ensemble des bâtiments communaux et l'entretien de l'éclairage public.
Vous serez rattaché(e) au centre technique municipal composé d'une équipe de 23 agents qui interviennent notamment dans la maintenance des bâtiments, l'entretien de la voirie communale et l'entretien des espaces verts.
Activités principales :
- Réalisation de la maintenance préventive et curative (entretien et dépannage) de l'ensemble de équipements électriques présents sur le patrimoine de la ville (bâtiments)
- Assurer l'entretien et le dépannage de l'ensemble des installations liées à l'éclairage public
- Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)
- Lire, analyser, proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques
- Transmission du suivi des interventions
- Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
- Participation à la mise en place technique des installations électriques pour les manifestations municipales
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, utilisation d'outils adéquats)
Activités secondaires :
- Participation aux opérations de déneigement (viabilité hivernale)
- Assurer un renfort technique polyvalent sur toutes les activités du CTM
Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
Lundi à Jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30
Vendredi : 7h30-11h30
Déplacements fréquents sur la commune
Possibilité d'horaires décalés de façon ponctuelle : interventions pour l'entretien de l'éclairage public, manifestations etc.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Gratification de fin d'année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d'action sociale (prestations sociales, carte CE+)
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