Travailleur Social Sied Gz H/F - Linkiaa Pole Grezillieres Nantes - 44

Linkiaa (Pôle Grézillières) recrute pour son Service d'Interventions Éducatives à Domicile (SIED)
un travailleurs social (H/F) basé à Nantes
Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible.
Missions :
Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous exercez des Interventions Educatives à Domicile, sous forme de Mesures Educatives Personnalisées, en soutenant la parentalité, dans l'intérêt de l'enfant, en veillant à sa protection et à son développement physique et psychique.

Vous travaillez notamment la question des places et des liens familiaux, l'ouverture sur l'extérieur, en vous appuyant sur les ressources de la famille et de son environnement. Vous participez activement aux évaluations pour élaborer le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous travaillez en réseau et en partenariat afin de répondre aux besoins des enfants et de leur famille.

Profil et compétences
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé / Assistant de Service Social / Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance
- Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne
- Capacités d'observation, d'analyse, d'évaluation
- Capacités d'organisation, de respect d'échéances, d'autonomie et de travail en équipe
- Aptitude en termes de réactivité, d'adaptation, de rigueur et de confidentialité,

Rémunération
Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966
Congés trimestriels
Tickets restaurant

Experience : 6 Mois

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.