Moniteur Atelier Montage Pieces Mecaniques H/F - ESAT Ateliers Kennedy Montpellier - 34

Sous la responsabilité d'un chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accompagnement de personnes en situation de handicap, en activité professionnelle sur l'atelier montage de pièces mécaniques.
Vous serez en situation de responsabilité en qualité de référent éducatif du suivi des projets personnalisés des travailleurs. Dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle, vous développerez les apprentissages et les compétences des travailleurs en assurant le maintien et le développement de leurs compétences.
Vous vous inscrirez dans un travail d'équipe en transversalité avec les autres ateliers et le pôle médico-social de l'ESAT. Ainsi vous participerez aux temps institutionnels (réunions d'équipe, réunions de projets personnalisés, bilan, etc.)
Vous serez responsable de l'encadrement et de l'accompagnement d'une équipe d'une quinzaine de travailleurs pour les missions suivantes :
- Réception et conditionnement de la marchandise
- Montage et contrôle des pièces mécaniques
Vous serez en lien direct avec les clients, vous assurerez la planification, le suivi, la qualité et le respect des délais de la réalisation des commandes.

Experience : 48 Mois

Compétences : Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.