Responsable Adjoint de Pôle Social H/F - Reseau Talents Marseille 13e - 13
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Descriptif du poste
En étroite collaboration avec le Responsable de Pôle Social, vous aurez pour missions principales :
* Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de collaborateurs paies (répartition des tâches, suivi de l'activité, entretiens individuels, gestion des absences, etc.).
* Assistance au responsable : Assister le Responsable de Pôle dans l'organisation, la communication, la gestion globale du pôle (mise en place de procédures, suivi des indicateurs de performance, participation aux projets d'évolution, notamment les changements de logiciels).
* Production et conseil : Assurer la production des paies et l'administration du personnel pour un portefeuille de clients dédié. Conseiller les clients en matière de droit social et de gestion des ressources humaines.
* Relations sociales : Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, etc.).
Savoir-faire :
* Bac +2 minimum en paie
* Expérience exigée en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable, et management d'équipe
Nous sommes Tiffanie Camblain et Mélina Servan Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
En étroite collaboration avec le Responsable de Pôle Social, vous aurez pour missions principales :
* Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de collaborateurs paies (répartition des tâches, suivi de l'activité, entretiens individuels, gestion des absences, etc.).
* Assistance au responsable : Assister le Responsable de Pôle dans l'organisation, la communication, la gestion globale du pôle (mise en place de procédures, suivi des indicateurs de performance, participation aux projets d'évolution, notamment les changements de logiciels).
* Production et conseil : Assurer la production des paies et l'administration du personnel pour un portefeuille de clients dédié. Conseiller les clients en matière de droit social et de gestion des ressources humaines.
* Relations sociales : Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, etc.).
Savoir-faire :
* Bac +2 minimum en paie
* Expérience exigée en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable, et management d'équipe
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