Technicien de Maintenance H/F - Etre Emploi Saint-André-de-l'Épine - 50

Vous effectuez la maintenance curative, préventive et correctives des lignes de production.

Votre mission :
Respecter et à faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées, les consignes d'hygiène et de sécurité générales et spécifiques à l'atelier.
Prendre toutes précautions pour que le matériel confié soit toujours en parfait état de fonctionnement.
Signaler toutes anomalies à son responsable de service.
Maîtriser les réparations, l'adaptation et la transformation de sous ensembles ou de machines.
Effectuer tous les travaux de préparation et d'exécution s'y rapportant.
Rechercher et proposer des solutions d'amélioration des matériels pour en optimiser la fiabilité, la production et la qualité des produits fabriqués.
Intervenir en urgence ou organiser une intervention selon les impératifs de production et quel que soit l'horaire, en s'adaptant aux besoins.
Encadrer le personnel mis à disposition, en cas de besoin préparer leur travail et assurer leur formation.

Modalités du poste :
Rythme : 40 heures. Poste en 2X8, astreinte WE (environ 1 WE toute les 6 semaines).
Profil souhaité :
Titulaire d'un BTS à dominante technique (type BTS Maintenance des Systèmes) ou d'un Bac Pro.
Vous avez une expérience significative dans un contexte industriel fortement automatisé.

Experience : 24 Mois

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Organiser et planifier une activité, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation, Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.