Chargé de Mission Contrôle de Gestion H/F - Cci de Maine-Et-Loire Angers - 49

Poste à pourvoir dès que possible à Angers - Centre Pierre Cointreau

Au sein de la Direction Finances et Immobilier, sous la responsabilité de la Responsable Contrôle de Gestion, vous assurez, en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de cette direction, des missions de contrôle de gestion. Le périmètre d'activités confiées concerne les activités des CCI de Maine-et-Loire et de la Mayenne. Nos 2 CCI couvrent plusieurs secteurs d'activités répartis sur plusieurs sites, notamment au service des entreprises, des filières économiques, des collectivités. Elles sont, sur nos territoires, des acteurs majeurs de la formation en apprentissage et de la formation continue.
Fiers de notre engagement en matière de RSE, nous sommes labellisés Lucie.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Vous êtes animé par le contrôle de gestion ? Rejoignez-nous à la CCI, vos missions consisteront notamment à :

BUDGETS ET PREVISIONS, en collaboration avec les managers d'entités
- Collecter, auprès des directions/pôles, les informations nécessaires à l'élaboration des budgets prévisionnels (2 par an par CCI)
- Calculer les répartitions entre centres de coûts, et préparer les écritures d'arrêté de période
- Contribuer à l'analyse des écarts avec le budget antérieur et les années précédentes
- Participer à l'élaboration des présentations budgétaires auprès des instances de référence

REPORTING ET INDICATEURS d'activité et de gestion
- Extraire de différents logiciels métiers et bases de données, les éléments à intégrer dans les outils de pilotage du contrôle de gestion pour suivi et analyse
- Actualiser les tableaux de bord financiers et extra-financiers confiés, et suivre les réalisations budgétaires
- Contribuer à l'analyse des écarts avec propositions d'optimisation
- Diffuser les différents supports de reporting et comptes rendus, en interne et externe

Outils informatiques et CONSEIL auprès des managers pour optimisation des budgets
- Assurer le paramétrage des outils pilotés par les équipes financières, être force de proposition pour leur évolution
- Accompagner les Responsables de pôle dans l'utilisation des outils de suivi budgétaire
- Contribuer à la mise en place d'indicateurs de pilotage de nouvelles activités
- Réaliser annuellement ou ponctuellement, des simulations, des calculs de coûts complets
- Répondre aux différentes demandes d'études, analyses, enquêtes ponctuelles
- Participer activement aux différents projets de construction/restitution de nos budgets financiers et extra-financiers (annuels et périodiques) et de nos outils de pilotage

VOTRE PROFIL
De formation supérieure en Contrôle de Gestion, vous avez des compétences en comptabilité générale et en comptabilité analytique (affectation et calcul de coûts). Vous disposez d'une expérience en Contrôle de Gestion, acquise si possible dans un contexte multi-activités/multi-services au sein de structures moyennes. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle vis-à-vis d'interlocuteurs variés, internes et externes à qui vous apporter une forte valeur ajoutée par votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez le goût du travail en mode collaboratif. Vous êtes également expert(e) dans l'utilisation d'Excel (TCD/Macro/Power query), d'un outil de data visualisation, de bases de données. Dans l'idéal, vous avez une bonne maîtrise des outils office Teams, One Note, PowerPoint. D'une manière générale, vous avez une forte appétence pour les outils informatiques et la gestion de la DATA.

Experience : 4 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.