Régisseur Général - Régisseuse Générale H/F - Mairie Olivet - 45

Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte.
Avec une politique culturelle volontariste, Olivet est dotée d'une programmation forte, notamment avec la Bamboche, et d'équipements de qualité comme L'Alliage (salle de spectacle, conservatoire de musique), le Théâtre de Verdure ou encore la bibliothèque 3e Lieu.

Définition du poste :
- Au sein du pôle culture, sport, social et santé
- Sous la responsabilité de la responsable du centre culturel L'Alliage
- Travail en binôme avec un second régisseur général

Missions :
- Recrutement et encadrement des intermittents affectés au Centre Culturel et sur les sites extérieurs sur le temps de l'événement.
- Participation à l'élaboration du budget du service (investissement et fonctionnement).
- Pilotage d'études ponctuelles sur des équipements.
- Assistance au montage et suivi des marchés publics du centre culturel et des événements culturels municipaux.
- Contact avec les usagers et les artistes pour l'organisation et les prestations techniques.
- Participation à l'acquisition et à l'entretien des matériels culturels spécifiques.
- Planification générale et mise en place technique des manifestations de la ville.
- Mise en application de la réglementation ERP.
- Gestion technique et scénique des manifestations culturelles et associatives (hors Alliage).
- Suivi et contrôle des travaux sur les différents équipements culturels de la collectivité.
- Contrôle et exécution des installations matérielles et techniques.
- Transport, montage et démontage du matériel pour les différentes manifestations et les structures rattachées au service culturel (Conservatoire, Bibliothèque, Petit Théâtre du Poutyl, etc.).

Compétences :
Connaissances :
- Réglementation sécurité incendie dans un ERP
- Code du travail

Savoir-faire :
- Exploitation d'un spectacle
- Matériel de levage scénique
- Informatique (traitement de texte, tableur, logiciels métier)

Aptitudes :
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Autonomie
- Coordination d'équipe
- Aptitude à rendre compte des événements

Diplômes requis (non cumulatif) :
- Arts et technique du spectacle / arts de la scène et du spectacle vivant
- Ingénieur du son
- Audiovisuel
- Régie-création
- Métiers d'art et du spectacle,
- Spectacle vivant spécialisation régie générale, régie son, ou régie lumière

Formations obligatoires :
(CACES, habilitation électrique...)
- Sonorisation, éclairage scénique et vidéo
- Habilitation électrique B2 BC BR H0 souhaitable
- CACES nacelle et chariot élévateur souhaitable
- SSIAP serait un plus

Spécificités techniques :
(permis, travail soirée et ou week-end, régime indemnitaire, NBI.)
- Poste 35h annualisées
- Travail certain week-end, jour férié, et la nuit
- Poste informatique
- Téléphone portable

Passerelles métiers :
- Evénementiel
- CTM

Experience : 12 Mois

Compétences : Règles de sécurité, Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage, Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.