Formateur Referent en Institut Paramedical Academique H/F - Gip Formation Continue et Insertion Pro Saint-Denis - 93

Au sein du Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP), et placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du responsable du Centre de Formation Professionnelle Académique (CFPA) et de la directrice du Centre de Formation des Apprentis (CFA) Académique, le formateur référent ou la formatrice référente en institut paramédical académique se voit confier l'animation des activités de formation dans le cadre des parcours en apprentissage, et plus largement des parcours de formation des bénéficiaires des dispositifs du réseau FTLV Réunion pour le DEAP.

Rattachez au pôle du Centre de Formation Professionnelle Académique, le formateur référent ou la formatrice référente travaille en collaboration avec le CFA Académique. Il/Elle exerce ces fonctions au Lycée Marie Curie en lien avec les équipes pédagogiques du lycée et l'institut IFRAR. L'Institut de Formation Régionale Académique de la Réunion (IFRAR) est réparti sur l'ensemble du territoire.

Outre les missions décrites ci-dessous, il/elle assure la régulation, médiation, remédiation pédagogiques collectives et/ou individuelles, veille réglementaire.

1. MISSIONS
- Participer activement à la préparation de la rentrée des promotions DEAP
- Assurer les cours en face à face pédagogique spécifique DEAP sur les modules identifiés (mission principale)
- Assurer les cours en face à face pédagogique DEAS sur les modules identifiés (mission minoritaire)
- Assurer les cours indiqués supra sous la modalité distancielle si les conditions de formation le nécessitent
- Assurer le suivi en entreprise DEAP dans le cadre du contrat d'apprentissage et des immersions en structures additionnelles
- Assurer le suivi individualisé des apprentis
- Formaliser la procédure de recrutement, collaborer pour la diffusion d'information sur la formation DEAP
- Mettre en oeuvre le recrutement des futurs étudiants DEAP (étude des dossiers de candidature, convocations, entretiens, finalisation de la sélection, information aux candidats)
- Remonter au CFA Académique l'emploi du temps, les émargements, les problèmes d'assiduité et autres liés aux apprentis
- Participer aux épreuves de certification du DEAP : conception de sujets, surveillance d'épreuve, jury d'épreuve
- Participer à la préparation et à la tenue des réunions ICOGI
- Participer aux réunions avec l'ARS
- Animer et/ou participer aux réunions Vie étudiante
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité
- Participer aux revues de direction qualité
- Participer à l'élaboration d'outils permettant l'amélioration continue du service
- Participer à mettre en oeuvre la politique académique en matière d'apprentissage
- S'assurer de la veille réglementaire dans les domaines concernés par ses missions

Dans le cadre de ces missions, le formateur référent ou la formatrice référente interagit avec divers partenaires externes (ARS, DEETS, structures d'accueil des apprentis,.)

2. PROFIL RECHERCHE
Capacités requises :
- Capacités d'analyse, d'anticipation et d'organisation
- Capacités rédactionnelles (règles d'orthographe et de typographie française)
- Déceler urgences et priorités
- Savoir rendre compte et être force de proposition
- Travailler en mode projet
- Aptitudes à la communication interprofessionnelle et adaptation envers tous publics

Connaissances particulières requises :
- Connaissances des outils numériques métiers
- Connaissances du fonctionnement et des acteurs des EPLE

3. CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent candidater, les titulaires d'un diplôme d'état du métier, associé d'une expérience professionnelle reconnue d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Dispositifs de formation professionnelle initiale, Logiciels de traitement de texte / de présentation, Fonctionnement et acteur des EPLE, Dispositifs de formation par l'apprentissage, Logiciels de tableur / de base de données, Outils numériques métiers, Système éducatif français, Dispositifs de formation professionnelle continue

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.