Chargé d'Affaires H/F - Manpower Châtellerault - 86

Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, leader dans la fourniture de matériel de traitement des eaux, un Chargé d'affaires (H/F) Analyser les besoins des clients pour ensuite proposer des produits adaptés à leur demande (via offres de
prix).
- Réalise les pré-designs (conception de l'aspect technique) qui découlent des besoins afin de déterminer les coûts directs de fabrication engendrés par la réalisation de ces projets.
- Répond aux appels d'offre et rédige les devis.
- Détermine les tâches à réaliser par les différents services et en particulier l'atelier afin de mener à bien les projets.
- Etablit les cotations en fonction des besoins clients et des données précédemment établies.
- Assure un suivi global des projets (si pas de chef de projet).
- Veille à la viabilité des projets, à leur avancement.
- Est en contact avec les clients pour faire état de l'avancement des projets et adapter les besoins au savoir-faire de l'entreprise.
- Participe au développement technique des nouveaux produits.
- Gère les plaintes clients et les actions correctives associées en collaboration avec le service Qualité.
- Réalise tout tâche demandée par sa hiérarchie et compatible avec ses compétences.
- Identifie, recense et transmet les exigences clients en matière d'Hygiène et de Sécurité au BMI
et/ou aux achats. S'assure de l'applicabilité et des conséquences de ces exigences clients.
- Analyse les besoins des clients.
- Responsabilité quant à la rédaction des devis.
- Responsabilité quant à la bonne tenue des projets après la signature des contrats, et ce, dans le
domaine technique.
- Bac +2 minimum et/ou expérience de 3 ans minimum en milieu industriel.
- Connaissances en chaudronnerie et mécanique et/ou résistance des matériaux et/ou mécanique des fluides ou hydrogéologie (forages).
- Anglais courant et technique.
- Bonne maîtrise de Excel et Word.
- Réactivité, organisation.
- Capacité de négociation en interne et en externe, aisance relationnelle et diplomatie.
Horaires libres de journée/déplacements ponctuels.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable