Responsable Ressources Humaines H/F - Advance Solutions Fréjus - 83
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Notre client est un intégrateur et opérateur de services télécoms spécialisé dans le déploiement et l'exploitation de réseaux d'entreprises en Afrique et au Moyen Orient. Basé à Fréjus, nous recrutons en CDI son - Responsable des Ressources Humaines H/F
Vous participez à la définition de la politique RH globale de l'entreprise et assurez le respect des réglementations en matière de droit du travail. Vous accompagnez les responsables de l'entreprise et le Comité de Direction dans tous les aspects de la gestion RH (grille salariale, contrats, recrutements, paie...).
MISSIONS :
- Étudier les besoins en recrutement et établir le profil idéal pour chaque poste à pourvoir (missions, qualifications requises, niveau d'expérience, compétences, rémunération, etc.).
- Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement.
- Conduire les entretiens de recrutement avec les candidats.
- Assurer la gestion des relations avec les cabinets de recrutement, les écoles, instituts de formation et plateformes de recherche d'emploi.
- Intégrer les outils du Groupe, notamment la plateforme de recrutement et ses évolutions.
- Rédiger et formaliser les descriptions de postes pour le Groupe.
- Superviser et organiser les processus d'onboarding.
- Réaliser une veille sur les métiers, les compétences recherchées et les nouvelles pratiques de recrutement via différents médias, publications professionnelles et Internet.
- Établir et maintenir des relations avec les représentants du personnel.
- Définir et piloter les KPI RH
Vous participez à la définition de la politique RH globale de l'entreprise et assurez le respect des réglementations en matière de droit du travail. Vous accompagnez les responsables de l'entreprise et le Comité de Direction dans tous les aspects de la gestion RH (grille salariale, contrats, recrutements, paie...).
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- Étudier les besoins en recrutement et établir le profil idéal pour chaque poste à pourvoir (missions, qualifications requises, niveau d'expérience, compétences, rémunération, etc.).
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