Gestionnaire de Paie H/F - Skills Nice Toulon - 83
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Toulon, recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) en CDI. Ce poste est une véritable opportunité pour un(e) professionnel(le) de la paie désireux(se) de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer activement à la gestion de la paie d'un portefeuille clients diversifié.
Les principales missions qui vous seront confiées incluent :
- La gestion autonome de la paie pour un portefeuille de clients (entreprises de toutes tailles et secteurs).
- L'élaboration des bulletins de paie, en respectant les différentes conventions collectives et spécificités des entreprises.
- La gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Le suivi des absences, congés et arrêts maladie des collaborateurs des clients.
- Le conseil et l'accompagnement des clients en matière de gestion de la paie et de la législation sociale.
- L'élaboration des documents relatifs à la fin de contrat : solde de tout compte, certificats de travail, etc.
- La veille juridique et la mise à jour des pratiques en matière de paie et de droit du travail.
Nous offrons un environnement de travail agréable au sein d'un cabinet en pleine croissance, avec une rémunération attractive comprise entre 36 000 € et 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
Vous serez rattaché(e) à un(e) Responsable Paie et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe motivée et expérimentée.
Les principales missions qui vous seront confiées incluent :
- La gestion autonome de la paie pour un portefeuille de clients (entreprises de toutes tailles et secteurs).
- L'élaboration des bulletins de paie, en respectant les différentes conventions collectives et spécificités des entreprises.
- La gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Le suivi des absences, congés et arrêts maladie des collaborateurs des clients.
- Le conseil et l'accompagnement des clients en matière de gestion de la paie et de la législation sociale.
- L'élaboration des documents relatifs à la fin de contrat : solde de tout compte, certificats de travail, etc.
- La veille juridique et la mise à jour des pratiques en matière de paie et de droit du travail.
Nous offrons un environnement de travail agréable au sein d'un cabinet en pleine croissance, avec une rémunération attractive comprise entre 36 000 € et 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
Vous serez rattaché(e) à un(e) Responsable Paie et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe motivée et expérimentée.
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