Chef d'Équipe en Fonderie H/F - Synergie Le Creusot - 71
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
SYNERGIE recrute en CDI un TEAM LEADER F/H pour son client basé sur le Creusot
Activités
Gestion des ressources
· Anticipe l'absentéisme de l'équipe et répartit les effectifs sur les postes en fonction des activités quotidiennes et des compétences de chacun.
· Organise quotidiennement l'équipe en fonction des activités et compétences.
Animation/ Amélioration continue
· Anime les briefings quotidiens en communiquant à l'équipe les résultats de production de la veille, les décisions prises, ainsi que les informations descendantes diverses.
· Anime quotidiennement les activités de son équipe, les besoins de formation, les besoins de soutien et si besoin organise la polyvalence
· Remonte à sa hiérarchie les infos en provenance de son équipe
· Veille au bon climat au sein de son équipe
· Recherche l'implication et la responsabilisation de l'ensemble des collaborateurs de son équipe
Reporting, Résolution de problème
· Informe en temps réel le responsable d'une problématique rencontrée
· Suit et met à jour les chiffres clés.
· Suit et analyse les problématiques propres à son équipe. Définit les priorités d'action en fonction des indicateurs.
· Résout les problèmes rencontrés avec l'aide de son responsable et des services support
· Réalise ou fait réaliser des actions correctives court terme.
· Regarde et analyse les risques à venir en fonction du planning de production
Activités
Gestion des ressources
· Anticipe l'absentéisme de l'équipe et répartit les effectifs sur les postes en fonction des activités quotidiennes et des compétences de chacun.
· Organise quotidiennement l'équipe en fonction des activités et compétences.
Animation/ Amélioration continue
· Anime les briefings quotidiens en communiquant à l'équipe les résultats de production de la veille, les décisions prises, ainsi que les informations descendantes diverses.
· Anime quotidiennement les activités de son équipe, les besoins de formation, les besoins de soutien et si besoin organise la polyvalence
· Remonte à sa hiérarchie les infos en provenance de son équipe
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· Recherche l'implication et la responsabilisation de l'ensemble des collaborateurs de son équipe
Reporting, Résolution de problème
· Informe en temps réel le responsable d'une problématique rencontrée
· Suit et met à jour les chiffres clés.
· Suit et analyse les problématiques propres à son équipe. Définit les priorités d'action en fonction des indicateurs.
· Résout les problèmes rencontrés avec l'aide de son responsable et des services support
· Réalise ou fait réaliser des actions correctives court terme.
· Regarde et analyse les risques à venir en fonction du planning de production
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