Responsable Communication H/F - Groupe Scolaire Gabriel Deshayes Saint-Gildas-des-Bois - 44

Activités principales
- Être force de proposition et responsable du plan annuel de promotion/prospection
- Piloter les événements liés à la promotion de l'établissement ou les événements internes : JPO, salons, Forums, Remise de diplômes.
- Développer la notoriété de Gabriel Deshayes sur internet et développer l'engagement des acteurs internes
- Assurer les relations presse
- Mettre en place et encadrer une équipe d'ambassadeurs
- Travailler avec des prestataires extérieurs et assurer une veille concurrentielle
- Proposer un plan média annuel
- Mettre en place des outils de reporting et réaliser un bilan chiffré des actions menées durant l'année
- Participer à l'intégration des personnels

Profil
Nous recherchons une personne dynamique qui se retrouvera dans les valeurs partagées par l'enseignement catholique, issue d'une formation de niveau Bac +3 en communication/marketing et idéalement avec 3 à 5 années d'expérience.

Connaissances théoriques et techniques
- Connaissance des codes graphique
- Connaissance des techniques d'animation de la communication interne et externe
- Connaissance de l'enseignement catholique et du domaine de la formation appréciée

Savoir-faire opérationnels
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacité à réaliser des outils d'aide à la décision
- Maîtrise des outils webmarketing
- Utilisation de logiciels du type suite Adobe (Photoshop, etc.)
- Gestion multi-projets
- Mobilité pour manifestations (Ex. : salons, forum)

Compétences relationnelles
- Sens aigu de la hiérarchie et des circuits de décision, discrétion
- Écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, goût du travail en équipe
- Adaptabilité, réactivité, esprit d'initiative
- Capacité à affirmer ses compétences

Référence à rappeler : RC_20241224

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Agir rapidement en cas de crise de communication, Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies, Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe, Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information...), Définir le plan de communication annuel, Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance, Définir une ligne éditoriale, Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel, Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message, Former et développer les compétences des équipes, Gérer les crises de communication en temps réel, Gérer les relations avec les agences de publicité, Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Négocier avec des fournisseurs de services de communication, Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication, Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale, S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale, Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication, Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale, Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...), Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages, Traiter les feedbacks pour améliorer la communication, Utiliser des outils de communication numérique, Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.