Responsable de Résidences H/F - les Amities Sociales Rennes - 35

Description du Poste :
Manager l'équipe socioéducative d'une de nos Résidences-FJT et assurer une partie de l'accompagnement socioéducatif des jeunes résident-e-s dans leur parcours et/ou difficultés sera votre quotidien.
Vous êtes porté.e par les valeurs de l'éducation populaire, expert.e en matière d'animation de réseau, résolument pédagogue et tourné.e vers les autres et l'ingénierie de projet vous stimule, cette offre est faite pour vous.

Description des missions :
- Le/la Responsable anime et encadre hiérarchiquement une équipe socioéducative de 5 à 6 personnes et construit avec elle une relation de proximité et de qualité afin de développer sa culture métier, sa compréhension des enjeux et sa capacité à identifier les difficultés comme les potentiels,
- Il/elle identifie les synergies possibles, crée les conditions de la coopération entre les services de l'association et impulse ou pilote des projets inter-structures sur le territoire et au sein du réseau Habitat jeunes,
- Il/elle anime, via son équipe ou en direct, le collectif et la vie sociale au sein des résidences, fait vivre le règlement de fonctionnement, veille au bon déroulement des animations et signifie les écarts à la règle le cas échéant,
- Il/elle partage avec l'équipe la mission d'accompagnement et de suivi des résident.e.s accueilli.e.s,
- Il/elle veille à la bonne mise en oeuvre du projet de vie de l'établissement mais également à la qualité des prestations et de l'accueil,
- Il/elle veille aux développements possibles d'actions en lien avec les missions de son service, au développement et fonctionnement général de l'association et participe activement au comité des cadres de l'équipe de direction.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.