Adjoint Rssi H/F - Davidson Consulting Rennes - 35

Au sein de services Cybersécurité gérés par Davidson et/ou localisés chez nos clients, vous interviendrez en tant que consultant RSSI adjoint et délégué à la protection des données.

Vos missions consisteront, entre autres, à définir la stratégie de management de la sécurité avec la Direction ; à assurer les relations avec les autorités normatives ; ainsi qu'à sensibiliser à la sécurité de l'information dans l'entreprise.

Il vous faudra également veiller à la protection des données à caractères personnel des clients, collaborateurs, candidats et prospects ; et assurer le respect, ainsi que la gestion de la conformité RGPD.

Vos activités porteront également sur des sujets variés tels que :
- Assurer l'interface de la CNIL et des autorités en cas d'incident majeur de sécurité
- Mettre en place des règles de sécurité au niveau réseau/systèmes/dev
- Mettre en place une veille technologique spécifique à la sécurité, ainsi qu'une veille réglementaire
- Apporter le renfort nécessaire aux managers sur les appels d'offre
- Veiller à la conformité des traitements, leur mise en oeuvre et la tenue à jour du registre des traitements
- Assurer le reporting vers la Direction Générale
- Piloter la roadmap sécurité
- Sensibiliser les responsables de traitements
- Informer, Contrôler et Communiquer
- Mettre en place des tests et audits récurrents
- Assurer le suivi des incidents liés à la sécurité

Compétences requises ou à acquérir
- Être diplômé(e) d'une école d'ingénieur et/ou Bac +5, et pouvoir justifier de 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité
- Bonnes connaissances dans les domaines suivants : technologies et environnements de communication ; réseaux et méthodologies de développement sécurisé ; cybersécurité et moyens de défense
- Compétences fonctionnelles en management de projet et gestion des risques
- Connaissance de l'ISO 27001 et du RGPD

Aptitudes / Savoir-être
- Savoir-faire : Analyse, Synthèse, Communication
- Savoir être : Rigueur, Autonomie, Polyvalence

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.