Responsable RSE H/F - Groupe Valeco Montpellier - 34
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Contrat de travail : CDI
Poste à pourvoir : Dès que possible
Expérience requise : Minimum 5 ans
Localisation : Montpellier
Secteur d'activité : Production d'Energies Renouvelables (Eolienne & Photovoltaïque)
Vous serez responsable de la mise en oeuvre et du déploiement de la politique RSE :
- Suivre et ajuster le plan à 3 ans de la politique RSE et son budget associé ;
- Préciser et déployer des mesures concrètes déjà réfléchies par l'entreprise notamment dans le cadre du Plan de Mobilité, des consommations ou des mesures en faveur de la biodiversité ou dites Carbone ;
- Innover et proposer de nouvelles inflexions ou de nouvelles idées à la politique RSE ;
- Mettre en place des indicateurs et processus de suivi de la performance de la politique RSE ;
- Sensibiliser l'ensemble du personnel à la politique RSE de l'entreprise et permettre un changement des pratiques par son appropriation ;
- Assurer une veille et adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires et normatives (ISO 26000, GRI, Article 225 de la loi "Grenelle 2"...) ;
- Obtention de labels RSE et mise en place de partenariats s'ils sont pertinents dans l'atteinte des objectifs internes de la RSE.
Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.
2 Jours de télétravail/semaine possibles.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Expérience requise : Minimum 5 ans
Localisation : Montpellier
Secteur d'activité : Production d'Energies Renouvelables (Eolienne & Photovoltaïque)
Vous serez responsable de la mise en oeuvre et du déploiement de la politique RSE :
- Suivre et ajuster le plan à 3 ans de la politique RSE et son budget associé ;
- Préciser et déployer des mesures concrètes déjà réfléchies par l'entreprise notamment dans le cadre du Plan de Mobilité, des consommations ou des mesures en faveur de la biodiversité ou dites Carbone ;
- Innover et proposer de nouvelles inflexions ou de nouvelles idées à la politique RSE ;
- Mettre en place des indicateurs et processus de suivi de la performance de la politique RSE ;
- Sensibiliser l'ensemble du personnel à la politique RSE de l'entreprise et permettre un changement des pratiques par son appropriation ;
- Assurer une veille et adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires et normatives (ISO 26000, GRI, Article 225 de la loi "Grenelle 2"...) ;
- Obtention de labels RSE et mise en place de partenariats s'ils sont pertinents dans l'atteinte des objectifs internes de la RSE.
Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.
2 Jours de télétravail/semaine possibles.
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