Chef de Projets en Infrastructures Urbaines et de Transport - NG H/F - SCE Bordeaux - 33

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de Bordeaux qui cherche à se renforcer sur ce métier localement.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et complémentaire constituée d'une trentaine de personnes.

Hiérarchiquement rattaché.e au Responsable d'Agence et en lien avec les Responsables métiers en Infrastructures Urbaines & de Transport, vous serez chargé·e du pilotage de projets d'études et de maîtrise d'oeuvre en infrastructures dans le domaine des transports, de l'aménagement urbain, de ZAC, lotissements, réseaux divers... vous participerez également à la production.

Des connaissances dans le domaine des projets de transports (tramway, BHNS...) sont importantes. Vous serez amené·e à piloter et accompagner des équipes de dessinateur·rice·s, projeteur·euse·s, chargé·e·s d'études.

En tant que Chef·fe de projet, vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires.

Vous contribuerez au développement commercial de l'activité Infrastructures sur le secteur géographique de l'agence (veille commerciale, réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre...).

Par votre formation Bac +5 en Génie Civil, Génie Urbain ou Travaux Publics et grâce à vos expériences réussies en bureau d'études, vous êtes à l'aise dans le pilotage et la gestion de projets, en études et Maîtrise d'Oeuvre, et vous avez un socle solide de connaissances en aménagement urbain.

Vous maîtrisez également la réglementation, les normes en vigueur et le code des marchés publics.
Pour faire de cette collaboration un succès, votre autonomie, votre capacité rédactionnelle et votre sens relationnel aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues, seront de véritables atouts.
En véritable gestionnaire, vous prenez en main la bonne maîtrise des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Vous avez à coeur de partager et de transmettre votre savoir-faire.
Vous prenez goût pour les tâches commerciales et de rédaction de réponses à appels d'offres.

Poste ouvert, à compétences égales aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Nous sommes des passionné·e·s qui oeuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au coeur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...