Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - Euroformation Tulle - 19
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
DESCRIPTION DU POSTE :
Une entreprise partenaire à Euroformation est à la recherche son/sa futur(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) pour réaliser un contrat d'apprentissage pour le Titre pro ARH.
SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS :
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Gérer et superviser l'ensemble des activités liées aux ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel, etc.
- Piloter les projets de transformation RH et accompagner le changement au sein de l'entreprise.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
- Assurer une veille réglementaire et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.
PROFIL :
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne capacité d'analyse.
- Vous aimez travailler en équipe et êtes proactif(ve) dans la résolution des problèmes.
- Vous faites preuve de discrétion et avez un sens aigu du service.
- La maîtrise de l'anglais est un plus.
MODALITÉS :
Conditions d'admission : entretien de motivation et tests
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Lieu :
Début du contrat : Au plus tôt
Une entreprise partenaire à Euroformation est à la recherche son/sa futur(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) pour réaliser un contrat d'apprentissage pour le Titre pro ARH.
SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS :
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Gérer et superviser l'ensemble des activités liées aux ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel, etc.
- Piloter les projets de transformation RH et accompagner le changement au sein de l'entreprise.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
- Assurer une veille réglementaire et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.
PROFIL :
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne capacité d'analyse.
- Vous aimez travailler en équipe et êtes proactif(ve) dans la résolution des problèmes.
- Vous faites preuve de discrétion et avez un sens aigu du service.
- La maîtrise de l'anglais est un plus.
MODALITÉS :
Conditions d'admission : entretien de motivation et tests
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Lieu :
Début du contrat : Au plus tôt
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