Charge d'Offres Grands Projets 69 H/F - Slti-Setic Groupe Jtg Vénissieux - 69

FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV spécialisée dans les Grands Projets et la Tuyauterie Industrielle recrute :

Un Chargé d'offres Grands Projets h/f - poste basé à Vénissieux (69).

Rattaché(e) au Responsable du Département Grands Projets, vous participez au développement des activités en lien avec le service concerné ; vous êtes chargé(e) de la gestion et de l'élaboration des appels d'offres.

Vous devrez notamment :
- Appréhender les moyens de travail nécessaires à la mise en oeuvre du chantier dans le respect des exigences de sécurité, qualité et sûreté
- Participer à la construction d'une relation régulière et de confiance avec les interlocuteurs client
- Analyser les dossiers pour préparer les réunions d'arbitrage
- Assurer le chiffrage des Grands Projets et élaborer des offres pertinentes et attractives en comprenant au mieux les attendus des clients et spécificités des
projets et en valorisant au mieux la manière d'y répondre
- Préparer les supports de présentation aux clients et participer aux clarifications techniques/commerciales et soutenances client
- Améliorer les outils et méthodes de chiffrage et les trames d'offres techniques et commerciales

Profil :

- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2 à Bac +5) dans la filière Métallurgie ou domaine équivalent, vous possédez une expérience significative
en projets de Tuyauterie Industrielle.
- Vous êtes expérimenté(e) dans la réalisation de travaux de Tuyauterie Industrielle et avez développé de solides compétences dans le chiffrage de
grands projets.
- Votre aisance à défendre une offre tant au niveau oral que rédactionnel constitue un sérieux atout dans le processus d'obtention d'une commande.
- Vous justifier d'un bon niveau d'anglais (niveau B2)

Au-delà de votre expertise et de votre rigueur, vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettent d'échanger efficacement avec nos grands clients comme avec tous les acteurs de l'entreprise.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique, avec le chargé de recrutement (30 min)
Étape 2 : Entretien Manager et le responsable d'agence (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Élaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Réparation d'ouvrages en métaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.