Responsable Juridique et Social H/F - Wibast Lyon 3e - 69
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Wibast, recrute pour son client, le groupe Apicil, leader dans le domaine de la protection sociale en France avec 2,2 millions d'assurés, un Responsable juridique et social F/H.
Rattaché(e) à la Directrice juridique, vos missions principales seront les suivantes :
- Garantir la conformité juridique du Groupe en matière sociale : veille juridique, évaluation des impacts en lien avec les différents interlocuteurs RH, suivi des mises en conformité en matière de Droit social.
- Conseiller les différents interlocuteurs de la DRH en matière de Droit Social.
- Prévenir et gérer les contentieux en lien avec les RRH et le cabinet d'avocats.
- Etablir les provisionnements des contentieux et litige en lien avec les RRH et la comptabilité.
- Participer à l'animation du dialogue social et des négociations d'accords collectifs, en lien avec la Responsable des affaires sociales & Rémunération et le DRH.
- Présider la CSSCT et certaines commissions du CSE de l'UES, ainsi que les commissions de suivi des accords collectifs (GEPP, intéressement).
- Assurer la fonction de Correspondant risque sur le périmètre Juridique et Relations sociales.
- Animer le service composé d'un(e) juriste et d'un(e) alternant(e).
Rattaché(e) à la Directrice juridique, vos missions principales seront les suivantes :
- Garantir la conformité juridique du Groupe en matière sociale : veille juridique, évaluation des impacts en lien avec les différents interlocuteurs RH, suivi des mises en conformité en matière de Droit social.
- Conseiller les différents interlocuteurs de la DRH en matière de Droit Social.
- Prévenir et gérer les contentieux en lien avec les RRH et le cabinet d'avocats.
- Etablir les provisionnements des contentieux et litige en lien avec les RRH et la comptabilité.
- Participer à l'animation du dialogue social et des négociations d'accords collectifs, en lien avec la Responsable des affaires sociales & Rémunération et le DRH.
- Présider la CSSCT et certaines commissions du CSE de l'UES, ainsi que les commissions de suivi des accords collectifs (GEPP, intéressement).
- Assurer la fonction de Correspondant risque sur le périmètre Juridique et Relations sociales.
- Animer le service composé d'un(e) juriste et d'un(e) alternant(e).
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