Responsable Paie H/F - Michael Page Condom - 32
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
En tant que Responsable Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Superviser tous les aspects de la paie, y compris le calcul et la distribution des salaires ;
* Assurer le respect des lois et réglementations en matière de paie ;
* Travailler en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines pour assurer une coordination efficace ;
* Assurer la précision des enregistrements et des rapports de paie ;
* Gérer les problèmes de paie et résoudre les plaintes des employés ;
* Participer à l'amélioration des processus de paie ;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
* Former les équipes et réponse aux questions juridiques en matière de paie ;
* Suivre les projets et de l'évolution des logiciels de paie.
Le package proposé pour cette fonction de Responsable Paie :
* Un salaire annuel compris entre 55 000 € et 65 000 €, hors bonus ou autres avantages monétaires ;
* Deux jours de télétravail possibles ;
* Un environnement de travail qui encourage la croissance professionnelle ;
* Une entreprise engagée envers la satisfaction de ses employés.
* Superviser tous les aspects de la paie, y compris le calcul et la distribution des salaires ;
* Assurer le respect des lois et réglementations en matière de paie ;
* Travailler en étroite collaboration avec le Département des Ressources Humaines pour assurer une coordination efficace ;
* Assurer la précision des enregistrements et des rapports de paie ;
* Gérer les problèmes de paie et résoudre les plaintes des employés ;
* Participer à l'amélioration des processus de paie ;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
* Former les équipes et réponse aux questions juridiques en matière de paie ;
* Suivre les projets et de l'évolution des logiciels de paie.
Le package proposé pour cette fonction de Responsable Paie :
* Un salaire annuel compris entre 55 000 € et 65 000 €, hors bonus ou autres avantages monétaires ;
* Deux jours de télétravail possibles ;
* Un environnement de travail qui encourage la croissance professionnelle ;
* Une entreprise engagée envers la satisfaction de ses employés.
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