Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F - Ingeneria Projet Marseille 13e - 13

Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Responsable RH pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste est à pourvoir rapidement.

Missions :
- Gérer l'ensemble des processus de ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des compétences.
- Assurer le suivi administratif des salariés et veiller à la conformité des pratiques RH.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la mise en oeuvre des politiques RH.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets RH.

Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Connaissance des législations et des réglementations du travail.
- Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.

Conditions :
- Poste en CDD de 6 mois, avec un salaire de 2 500 et 3 000€ brut par mois, basé sur Marseille
- Véhicule de fonction et déplacements à prévoir en PACA et Occitanie.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Télétravail possible un jour par semaine.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci d'envoyer votre candidature.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.