Technicien Systeme Electrique et Signalisation - Signalisation Mecanique H/F - Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur Colomars - 06

Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) est en charge de la maintenance d'une quarantaine de passage à niveau automatique, 6 postes PIPC V1, un poste de commande local, 80 commandes d'aiguilles et au dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s'assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l'art.
Le poste est basé sur Colomars en CDI à temps complet.
Cet emploi peut impliquer des déplacements entre Nice et Digne les Bains. Il peut être exercé en horaires décalés, les week-ends et/ou les jours fériés. Il implique une astreinte SES. Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est exigé.

Sécurité :
Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage
Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (équipement de protection individuelle)
Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en ayant un rôle actif
Maintenance électrique et signalisation :
Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques
Participer à des travaux de modernisation programmés
Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
Rendre compte des travaux réalisés
Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande
Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :
Contrôler les travaux
Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service
Aider à la préparation des activités du service : rendre compte des besoins en matériaux et outillage
Encadrer les agents en affectation sous son chantier
Autre(s) mission(s) :
Remplacer le/la responsable du S.E.S /S.M en son absence.

EXIGENCES ET PRÉ-REQUIS D'ACCÈS À L'EMPLOI
- Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et/ou signalisation
- CAP/BEP/Bac Pro à Bac +2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.
- Permis B
Type de contrat : CDI à pourvoir des que possible à temps plein.
Salaires : 2334€ brut, à cela s'ajoutent des primes & indemnités diverses
Avantages :
* Ticket Restaurant / Panier repas
* 13ème mois
* RTT
* Prime d'intéressement
* Prime de vacance
* Prime d'exploitation (24% du brut)
* Mutuelle avantageuse
* Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
* Transport gratuit pour le salarié et ses ayants-droit sur notre ligne ferroviaire

La Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur est un établissement public industriel et commercial (EPIC), créé sur décision du Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur en date du 14 décembre 2012.

A compter du 1er janvier 2014, la Régie a pour mission :

- D'exploiter un réseau de chemin de fer entre Nice et Digne-les-Bains
- D'assurer une mission de service public de transport de voyageurs

Elle exerce ses missions dans le cadre d'un contrat d'Obligation de Service Public et reçoit une rémunération couvrant l'ensemble des charges de production des services. Les recettes de trafic sont reversées à la Région SUD.