Responsable de Maintenance H/F - Recrutexpert Diemeringen - 67

Nous recrutons, pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de fenêtres, un(e) responsable de maintenance.
Vos missions seront de :
- Assurer le bon fonctionnement des installations grâce à une maintenance préventive et prédictive performante
- Organiser les services techniques
- Encadrer l'entretien et le dépannage des machines
- Coordonner et planifier les interventions
- Gérer le parc de matériel
- Garantir l'application des normes de qualité, sécurité, hygiène et environnement
Vous serez aussi associé aux travaux neufs ainsi qu'au développement et amélioration continue.
Enfin, vous saurez également faire preuve d'une grande autonomie à votre poste.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Proposer des améliorations techniques continues, Animer, coordonner une équipe, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation, Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations, Mobiliser des données massives pour éclairer les prises de décisions, Optimiser un processus industriel, Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail, Réaliser un diagnostic technique, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.